關於誤傷的法律百科
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關規定，如果不是故意對他人人身進行傷害的，而是過失的原因造成受害人出現輕傷的，可不承擔刑事責任，但要進行民事賠償。《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條?對於因民間糾紛...
關於傷害有可能是故意傷害，也有可能是誤傷，但是不同的情況在法律上的處罰是不一樣的，這就需要大家對此有清楚的瞭解，並且還要知道兩者之間的區別是什麼，才能有利於我們理解。下面本站網小編整理了以下內容為您解答，希望對您...
立案時效適用普通程式審理的第一審民事案件，期限為六個月;有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長六個月，還需延長的，報請上一級人民法院批准，可以再延長三個月。審理對民事判決的上訴案件，審理期限為三個月;有特殊情...
誤傷工友責任公司付嗎如果勞動者在履行職務時誤傷工友，責任一般由公司承擔支付；如果被認定為工傷，且公司參加工傷保險的，則由工傷保險基金和公司按規定支付，公司未參保的，主要由公司負責支付工傷賠償；如果在非履行職務時誤傷...
年齡不超過16歲、誤傷他人致人輕傷的，不負刑事責任，其監護人要對受害人進行民事賠償，不會涉及判刑問題。法院會考慮雙方的過錯比例判定賠償數目。賠償內容包括受害人醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用...
什麼是醫療過錯呢?長期以來，醫療責任的認定一直是我國民法學界討論的焦點，而醫療過錯的存在與否又是認定醫療責任的關鍵。醫療過錯，屬於過錯的一種。在依據醫療水準判斷醫療水準判斷醫方的過錯時，必須注意區分醫療水準與...
在刑法上，小孩的行為只是過失行為，造成的損害結果只是輕微傷，雖然客觀上造成了輕微傷害，但主觀上沒有故意不符合故意傷害罪，而刑法也沒有過失致人輕傷罪，過失行為至少要重傷。所以沒有觸犯刑法，只是觸犯民法上的侵權責任法，只...
1、職工在上班時間，被工友誤傷，工友不需要承擔賠償責任。職工工作時間，工作場所，工作中，被工友誤傷，應當認定為工傷。由工傷保險基金和用人單位按照規定分別支付工傷保險待遇。工友工作中誤傷職工，是職務行為，工友本人不承擔...
律師解析：上班期間誤傷工友，存在故意或者重大過失的，承擔人身損害賠償責任；屬於可以認定為工傷的情形，用人單位繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇；其他...
上班時間誤傷工友算工傷嗎,具體規定有哪些上班時間誤傷工友不是故意或者重大過失的，可以認定為工傷，用人單位支付工傷保險的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇。屬於故...
依據我國《工傷保險條例》的規定，在工地工作的時候如果誤傷了工友的，是屬於工傷的情形，用人單位或者受傷勞動者是可以申請工傷認定的。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工...
打架誤傷致死可以構成過失致人死亡罪。根據《中華人民共和國刑法》233條的規定：過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。...
案情簡介2013年7月13日，李某在一施工單位院內大樹下乘涼，由於沒有注意到旁邊施工隊伍在幹活，隨時有危險發生的情況，被正在施工的推土機勾起的鐵管子打傷，送進醫院住院6天。出院後李某的傷情經司法鑑定中心鑑定罐骨骨折內固...
1、年齡不超過16歲、誤傷他人致人輕傷的，不負刑事責任，其監護人要對受害人進行民事賠償，不會涉及判刑問題，年齡超過16歲的，要負刑事責任，並要對受害人進行民事賠償；2、法院會考慮雙方的過錯比例判定賠償數目。賠償內容包括受...
律師解析：一般沒要求，但是如果在工傷認定中沒有通過，那就需要自己去賠償。如果對方屬於工傷，由單位承擔賠償責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那麼賠付就由工傷保險基金和用人單位按規定支付。如果用人單位沒有...
上班時間如果是因履行工作職務不小心誤傷工友的算工傷，如果不是因為履行工作職務無傷工友的則不算工傷，因為《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的算工傷。【法律依據】《工傷保險條例》...
1、年齡不超過16歲、誤傷他人致人輕傷的，不負刑事責任，其監護人要對受害人進行民事賠償；然而年齡超過16歲的，誤傷，致人的重傷的應當承擔刑事責任。2、法院會考慮雙方的過錯比例判定賠償數目。賠償內容包括受害人醫療費、護...
1、工地幹活喝酒誤傷工友需賠償，工地上肯定有制度不讓酒後上班的，雖然監理有責任制止酒後工作，但監理不具備交警的識別能力，不能有效的識別誰喝酒了，那是可以理解的，工人在明知道違反制度的情況下還工作，那責任肯定是要其自...
意外誤傷他人應負如何賠償根據醫療費等直接費用計算，輕傷一般可以要求賠償5-6萬元，如果構成殘疾的，可以要求10萬元以上賠償。加害人需要受害者寫諒解書，達到減輕從輕處罰，如果沒有諒解書的，一般都是判決實刑的。各種賠償項...
律師解析：如果打架誤傷的，由先動手或者挑釁對被誤傷的承擔主要賠償責任，後動手的一方承擔次要賠償責任。誤傷他人屬於侵害他人人身權益的行為。看受害人傷亡情況而定。輕傷以上允許雙方私下和解，賠償受害人損失。若雙方無...
應當認定為工傷。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或...
工地誤傷工友怎麼辦,怎麼規定勞動者在工地誤傷工友，可由單位或工友一方依法去申請工傷認定；如果認定為工傷的，可由工傷保險基金來支付工傷賠償；如果單位沒有為工友繳納工傷保險費的，由單位來賠償；如果不被認定為工傷，由有過...
導致事故發生的人，責任劃分，應該看當時具體情況。如果導致事故發生的人，是存在過失的，自己也受傷或者死亡，此人也構成工傷或者工亡。不負賠償責任。誤傷致死的，在刑法上屬於過失致人死亡，涉嫌過失致人死亡罪。過失致人死亡的...
過失犯罪的，只有法律規定的才承擔刑事責任。誤傷，指的是沒有傷害的故意，由於過失而傷害了他人。可分為以下三種情形：過失傷害導致他人輕傷、過失傷害導致他人重傷、過失傷害導致他人死亡。過失致人輕傷，不受《刑法》調整。...
在工地幹活時誤傷了工友的，是可以申請工傷認定的，認定為工傷後由工傷保險和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要負責賠償的。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在...
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