關於勞動的法律百科
社保爭議是否屬於勞動爭議受案範圍因為社保引起的用人單位與勞動者之間的爭議屬於勞動爭議，屬於勞動仲裁受理範圍。以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；因...
想了解一下對於勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。2、法律依據：《中華人民共和國...
勞動糾紛該如何進行因工受傷認定向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需要認...
影視剪輯版權糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供...
勞動者遞交投訴文書一一在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處一一指定承辦人員，進行調查取證，在60個工作日內完成調查，情況特殊經批准後可延長30個工作日一一對事實確鑿，當場作出限期改正或作出行政...
主播解約糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...
在公司中遇到勞動糾紛如何處理,具體的規定是什麼遇到勞動糾紛解決如下：1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪，這些以前看似平常的動作，都是違法的，企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害，只要及時收集證據，運用法律...
名譽權、隱私權的差別是啥名譽權與隱私權屬於人格權範疇，兩者均以尊嚴性精神利益為客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可...
有了勞動糾紛，調解員能調解嗎如果是仲裁那麼就由仲裁委員會作出裁決，基本上調解員也會中和雙方的意見，討價還價到雙方都能接受的價格，勞動糾紛也是一樣。這樣的回答你滿意嗎勞動糾紛調解需要準備的是。如果一方實在無法接...
一、發生勞動糾紛律師費一般多少錢?1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這...
勞動爭議仲裁裁決被撤銷的情形不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對於終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1、適用法律、法規確...
一、勞動仲裁沒有證據應該如何辦?在現實生活中，工人在用人單位面前是處於劣勢地位的，有些單位會以沒和工人簽署勞動合同，雙方沒有建立勞動關係為由拒絕賠償。當這種事情發生後，工人可以申請確定勞動關係仲裁，運用法律手段...
勞動爭議處理的基本程式和機構是,法律怎麼規定的勞動爭議處理的基本程式：1.雙方先自行協商解決。雙方通過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。2.協商不成當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委...
勞動仲裁怎麼申請勞動仲裁申請的流程：1、勞動爭議發生後，當事人應在法律規定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員...
一、北京朝陽勞動仲裁需要多久的時間提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期;然後開庭審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;二、確認勞動關係的證據用人單...
一、勞動仲裁的管轄地怎麼選擇勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲...
廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...
一、勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者...
勞動工傷糾紛一審要多久6個月。民事訴訟一審普通程式審限一般不超過六個月，複雜的可以延長六個月，一審簡易程式審限為三個月；案件的審判程式一般要經過多次開庭審理，查清案件事實，查清案件事實並有相關證據證明後，法院才可...
對勞動仲裁裁決不服怎麼辦當事人對除了追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議，以及因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議以外的其...
主播賬號糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...
單位拖欠工資2個月，試用期不給工資，未籤勞動合同，想申請勞動仲裁你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭...
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法...
勞動保障事務所工作職責1、政策宣傳。向轄區內各類人員、用人單位宣傳並提供人力資源和社會保障政策法規及具體業務諮詢服務。2、登記調查。負責組織開展人力資源情況調查統計、動態管理工作，掌握轄區內各類就業人員、...
2024勞動仲裁怎麼申請？被侵害之日起6個月內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁...
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向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續6、 乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續
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