關於僱主的法律百科
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
單方交通事故僱傭關係司機傷殘乘車人死亡僱主賠償賠償義務人應當予以賠償，包括醫療費;、被扶養人生活費：“僱員在從事僱傭活動中致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任、被扶養人生活費，以及因康復護理、住宿費和誤工損...
職工因病死亡待遇職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為2個月的企業職工平均工資;供養直系親屬救濟費標準為：供...
工傷認定一定要勞動合同嗎不是必須有勞動合同，沒有的需要先提起勞動仲裁，確認勞動關係。只要證明勞動關係存在就可以，比如工牌，工友的證言等。需要提供能夠證明勞動關係的證據，然後去確認勞動關係，勞動關係確認後再去申報工...
案例重現業務員因受威脅而辭職某電話營銷公司有一個20多人的營銷部門，負責推銷“純金智慧手機”，稱讓利1888元銷售。而實際上該手機僅僅是價值500元的山寨手機。在公司的要求下，員工要用各種方法讓消費者上當，來購買手機...
一、侵權責任法僱主責任法律規定是什麼《侵權責任法》已經失效，相關內容已被《民法典》所取代。僱主責任的規定如下：1、工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任;2、造成他人損害是由於工作人員故...
僱主責任保險需要準備什麼材料材料：1、被保險人首先要填寫投保單，要將投保單中的內容如實完整地填寫清楚。2、提供保險人需要查驗的有關經營執照、各種相關的許可證件、以往出險記錄、保險年度在冊員工名單、工資總額預...
車險誤工費車險誤工費其實是多樣的。由保險公司對車險理賠誤工費進行理賠的時候，保險公司對於誤工費的確定和計算有著極為嚴格的規定的，所以，受害人需要進行誤工費的理賠時，需要提供相應的材料證明。1、受害人單位所提供...
法律關係客體的特徵是什麼(1)利益性。民事法律關係客體是指能夠滿足人們利益需要的載體。民事主體參與民事法律關係，享有民事權利總是為了滿足自己的利益需要(2)客觀性。民事法律關係客體是存在於主體之外的，是不以主體...
僱主不允許辭職，要怎樣辦1、由於法律的強性規定，勞動者要求辭職的權利得到保護，對於勞動者這種提前30天的辭職要求，用人單位沒有選擇權。因此，提前告知期結束後，勞動者解除勞動生效，可以離開單位。2、員工向單位提出辭職申請...
僱主責任保險需要準備什麼材料材料：1、被保險人首先要填寫投保單，要將投保單中的內容如實完整地填寫清楚。2、提供保險人需要查驗的有關經營執照、各種相關的許可證件、以往出險記錄、保險年度在冊員工名單、工資總額預...
一、僱員受傷僱主責任法律規定是什麼?僱主對僱員的賠償責任雖為無過錯責任，但並非僱主對僱員在完成受僱工作中的任何損害都承擔責任。如果僱主能夠證明自己具有免責事由，則可以不承擔責任。在我國，關於僱主的免責事由尚...
僱主賠償責任減輕的情況有哪些(一)根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應承擔賠償責任”，而該司法解釋第二條又同時規定，“受害人...
一、第三人侵權責任和僱主責任是什麼?第三人侵權責任和僱主責任是當第三人侵權責任與僱主責任存在競合時，儘管第三人侵權責任與僱主責任是兩個分別獨立的請求權，但二者給付內容並不完全一致，如第三人未能全部滿足僱員的...
請問一下買凶殺人僱主怎麼定罪“買凶殺人”的僱主和實施殺人行為的這個犯罪行為人雙方屬於是共同犯罪。僱主的定罪有以下情形：1、以“故意傷害罪”對其定罪。根據《刑法》第二百三十四條規定，故意傷害他人身體，致人死亡...
僱傭工人受傷僱主承擔多少責任個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有...
認定工傷後僱主要不要賠償按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：第九條僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠...
一、勞務關係中因工傷死亡僱主沒錢賠償怎麼辦?勞務關係中因工作去世的，不能申請工傷認定，僱主沒錢賠償的，可以和僱主簽訂分期賠償協議。《民法典》第一千一百八十七條【賠償費用支付方式】損害發生後，當事人可以協商賠償...
保姆虐待僱主家屬可以要求家政公司賠償嗎？一般家政公司給僱主安排保姆時會收取僱主一定的保證金，也就是說家政公司不僅僅只是一個居間人，同時還是保證人。在這種情況下如果保姆工作中虐待僱主的家屬時，所造成的損害家政公...
僱工在建房中墜樓身亡如何認定僱主的侵權賠償責任根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規定僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人...
司機出了車禍死亡僱主要承擔損失嗎1.僱的司機交通事故死亡僱主應當根據搶救治療情況賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，除了這些費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死...
男的多大可以領結婚證男的二十二週歲可以領結婚證。法律上有相關規定，滿足以下條件的男女雙方就可以去結婚，辦理登記手續：1、結婚必須男女雙方完全自願，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉；2、結婚年齡，男不得...
勞動合同期間被僱主解僱怎麼辦勞動合同未到期，用人單位無故解除勞動者勞動關係的話，應該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。用人單位解除與勞動者的勞動關係(或者說辭退、開除)分以下三種情況，可以對照下屬於...
僱員因交通事故死亡僱主承擔賠償責任嗎最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權...
2019年3月13日零時許，何某某駕駛一輛輕型普通貨車由北向南行駛至金京公路17KM+500米處路段，與張某駕駛的重型自卸貨車相撞，造成何某某受傷、2車受損的道路交通事故。隨後，交警大隊對該起事故責任作出認定，何某某與張某因違...
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