劳动仲裁
律师解析：1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，给双方举证期，给对方答辩期；3、开庭审理，先对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；4、劳动仲裁60天内结...
律师解析：1、先向劳监大队投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再申请劳动仲裁。2、到劳动局进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息...
律师解答：可以。律师解析：可以。可以申请劳动仲裁，不仅可以申请劳动仲裁，如果工作时间超过一个月，未签订劳动合同，你还可以要求雇主支付双倍工资。虽然没有签订劳动合同，但劳动者可以找到其它的证据证明在那里上班的，比如工友...
律师解析：未签订劳动合同的仲裁流程：1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；5....
律师解答：十五日内。律师解析：根据法律规定对劳动仲裁裁决不服在十五日内可以提起诉讼，具体规定如下：1、自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。2、但有例外就是，对于一裁终局的案件，用人单位只能自收到仲裁裁...
律师解答：是的。律师解析：是的。一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结...
律师解答：协商调解仲裁或者起诉。律师解析：1、进行工伤认定，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、...
律师解析：劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的,一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准。1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十...
律师解析：没有签劳动合同拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生...
律师解析：劳动仲裁先予执行的条件：1.当事人之间权利义务关系明确；2.不先予执行将严重影响申请人的生活；3.属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。先予执行，是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活...
律师解析：员工被降薪一年内都可以提出劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和...
律师解析：劳动仲裁期间上班的情形：双方未解除劳动合同的；或者劳动合同仍未终止的。在上述情形下的，劳动者与用人单位之间仍然存在着劳动关系，按时去上班、并且完全工作任务仍然是劳动者的义务；如果劳动者不去上班、旷工严重...
律师解答：协商调解仲裁或者起诉。律师解析：按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商...
律师解析：工伤赔偿纠纷的处理程序：1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人...
律师解析：1、没签劳动合同的纠纷，双方当事人可以选择协商解决，即协商后续合同的签订、赔偿金等事项。2、如果对于协商不成的情形，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对于仲裁不服的，劳动者...
律师解析：拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当...
律师解析：如果工伤通过劳动监察部门仲裁对方拒绝赔偿，工伤者可以向法院起诉对方索要工伤赔偿，如果法院判决以后对方仍然拒绝支付，就可以向法院申请强制执行。法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的...
律师解析：劳动争议不可以协议管辖。当事人协议管辖的案件只能是合同或者其他财产权益纠纷。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法...
律师解答：看具体情况。律师解析：劳动争议的仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利...
律师解答：5天。律师解析：劳动纠纷的审理期是5天。根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五天内，书面通知申请人是否受理该申请。不予受理的，需说明理由。认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...
律师解答：可以在一年内申请仲裁。律师解析：劳动争议可以在一年内申请仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为...
律师解析：在我国司法实践中，打劳动争议官司的技巧如下：一、根据实际情况，慎重提出仲裁请求。二、同时申请多种赔偿。三、注意时效,简化程序。四、一般来说发生纠纷后，建议双方先协商处理；协商不了的，可以去法院起诉维权。法...
律师解析：工伤争议处理的机构有：1、企业劳动争议调解委员会。企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。没有建...
律师解析：应对工伤事故赔偿有以下四种处理方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁...
律师解析：劳动纠纷可以仲裁，但不是必须要通过仲裁解决。劳动者和用人单位发生劳动争议，解决纠纷的方式包括协商解决、调解、仲裁、诉讼。因此，除当事人申请仲裁或者想要向法院提起诉讼之外，劳动纠纷的解决不是必须要仲裁，当...
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