辞退补偿的标准是怎样的

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1、员工离职的经济补偿金标准，是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。