浙江陪产假程序

来源：法律科普站 6.81K

你好，很高兴回答你的浙江晚育陪产假规定2017年的这个问题，相关规定如下：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇; 　　“(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”