辞职当月有新的年假

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依据《职工带薪年休假条例》第五条：中的内容是解决问题中的延时加班当月休带薪假的工资计算　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。