法律 15年工龄解除劳动合同 来源:法律科普站 6.15K 工龄15年单位可以解除劳动合同补偿标准对于工龄15年单位可以解除劳动合同补偿标准这个问题,劳动者平均月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果未高达三倍,可按劳动者的月工资,与实际工作年限支付。 工龄 劳动纠纷 工资福利 劳动合同