事业单位连续旷工15天以上如何处理

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你好很高兴为你解答关于事业单位职工旷工要如何处理的问题。《事业单位人事管理条例》第四章　聘用合同第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。