旷工说明

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未履行请假手续又没有正当理由不上班的，单位可以根据企业制订的规章制度对你　进行处罚。至于是否应当是你工交的三倍。一、要看到合同的；二、根据合理必须的原则；三、对扣除工交不服的，可以提起劳动仲裁。