法律 没签劳动合同离职算合同违约吗 来源:法律科普站 2.98W 没签劳动合同离职如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资,所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。这就是没签劳动合同离职的解答 离职 没签 劳动纠纷 违约 劳动合同 合同