解除辞退员工的邮件怎么写合理

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需要按照实际情况如实表述。如果员工在没有过错的情况下写劳动合同还没有到期时，单位单方面对员工进行解雇的并且在邮件中进行通知的需要按照实际情况如实的表达，并且需要支付员工经济补偿金。