劳动争议律师解答 一个月旷工几天算自离 来源:法律科普站 1.45W 一个月旷工几天算自离,要根据公司制度确定。【法律依据】《企业职工奖惩条例》第十八条,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。 算自离 劳动争议 旷工 劳动纠纷