预告辞退的特点有哪些

(1)预告是用人单位的程序性义务，即用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
(2)预告辞退适用于劳动者没有过错的情形，即其许可性条件中不包括劳动者有过错的情形。
(3)用人单位要支付经济补偿。
(4)预告辞退不适用于非全日制劳动者。