关于确立的法律百科
一、确立劳动关系的时效是怎么规定的?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事...
一、双方如何确立劳动关系?根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规...
劳动关系的确立，通常都是伴随着用人单位和劳动者之间的劳动合同的签订。但是在我们的现实生活中，常常会出现用人单位和劳动者之间并没有签订劳动。那么在我国没有签合同怎样确立劳动关系?接下来小编将为大家详细的介绍...
在日常工作中，我们经常会面对找到工作后和用人单位签订劳动合同的情况。对于劳动关系的认定我们知道是自从用工之日起就开始确定了的。国家颁发的劳动法中关于劳动关系的规定也在一定程度上保护了劳动者的利益，保护了市...
劳动关系通常表现为劳动者和用人单位签订一些劳动合同或协议并建立相应的法律关系。劳动关系作为一种社会关系和经济关系，与劳动者和用人单位之间有着十分紧密的联系。劳动关系的建立必须要依照法律制定的程序来。那么...
劳动者与用人单位签署劳动合同后，为了方便在发生经济纠纷后有效处理，故而会再签署一份劳动仲裁协议。在发生用人单位不按照约定支付报酬，或者是不支付由于工伤而花费的医疗费的，劳动和可以向仲裁机构提出申请。那么，确立劳...
男女双方确立婚姻关系而形成夫妻关系所谓夫妻关系，是指夫妻在家庭中的地位和相互间的权利义务关系，包括人身关系和财产关系。男女之间结为夫妻关系后，相互之间具有了一定的法律关系，如相互忠诚、相互扶养的义务和相互继承...
离婚后，子女抚养权的确定，遵循以下原则和方法：首先，由双方协商确定；其次，协商不成的，法院判定原则是：1、两周岁以下的子女。一般两周岁以下的孩子都会判决给女方。2、两周岁以上八周岁以下的子女。对两周岁以上未成年的子女，父...
一、确立劳动关系的法律规定有哪些用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...
行政处罚是行政制裁的一种形式，指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。在作出了行政处罚之后，可以申请进行听证，对于行政处罚程序，在《行政处罚法》中...
挂靠在运输行业中并不少见，为了能在运营中获得便利有些车主将自己所有的车辆记在具有运输资质的单位名下，从而形成挂靠关系。挂靠虽然能使得双方达到共赢，但如果有交通事故发生则很容易因工伤赔偿问题发生纠纷，特别是劳动...
劳动者与用人单位建立劳动关系是通过签订劳动合同来确定的，如果没有签订劳动合同，会构成事实上的劳动关系。现在我们跟着本站的小编一起来看看关于确立劳动关系的通知的内容。关于确立劳动关系的通知内容：各省、自治区、...
一、没有房本怎么确立遗嘱?没有房本需要等到拿到房产本之后才能够确定遗嘱。遗嘱只有按照法律规定的形式和条件设立，才能保证遗嘱的有效性。有效遗嘱必须具备以下实质要件：1、立遗嘱人必须具有立遗嘱能力。2、遗嘱内容...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发[2005]12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益...
离婚案件抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总...
我国现行的商标法中确定了很多关于商标注册的原则，这些原则贯彻着商标的使用。很多人对于商标法的原则都不清楚，商标法中有哪些主要的原则?现在本站将在下面的文章中为您分析解答。现行商标法确立了哪些主要原则?现行商...
怎么确立劳动关系？证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机...
一般来说，在劳动者入职之前，双方会签署劳动合同，使得劳动关系得到保障，也会约定劳动期限。在劳动期限届满后，若任何一方后未提出解除劳动关系，且维持现状的，表明已经确立事实劳动关系，此时，若一方与解除劳动关系，该怎么办?事实...
行政复议如何确立适格被告1.复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告。2.原告只起诉作出原行政行为的行政机关或者复议机关的，人民法院应当告知原告追加被告。原告不同意追加的，人民...
交通事故中的行政推定如何确立一、在交通事故处理中，交通警察对那些发生事故后逃逸或者有条件报案而不报案的当事人，如果客观上无法查清责任，则按照行政法规的规定，不再调查，而径行推定其负事故全部责任，这就是“行政推定”...
劳动关系顾名思义就是指劳动者和用人单位之间达成的一种关系，对于劳动关系的证明大部分的人都会想到劳动合同的签订，但是除了劳动合同的签订还有其他的，下面就跟小编一起来看看劳动关系确立证明有哪些吧。一、哪些情况下...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
众所皆知用人单位与劳动者在发生雇佣关系后就已经确认了劳动关系，但是这种劳动关系属于事实劳动关系，如无书面的凭证很容易在发生劳动纠纷后用人单位拒绝承认有劳动关系存在。为了解决这方面的隐患，最近劳动和社会保障部...
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