关于薪酬的法律百科
劳动合同内容变更协议甲、乙双方于2005年7月15日订立####合同。双方就该合同有关事宜(或特定事宜)经共同协商，达成合同变更协议条款如下：1、新的合同内容2、3、4、原合同第4.1;4.2废止。5、双方当事人签字或盖章时本变...
年终奖是否属于职工薪酬1、年终奖属于职工薪酬，职工薪酬也就是属于工资。2、根据法律规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资...
由于社会情况的不断调整，国家通过相关的规定将原本的应付工资进行了调整，涉及到了员工工资福利的发放。这样的调整就导致在账务处理方面会有一定的不同，那么再处理账务的时候应该怎样做就成为大家关注的重点。下面小编就...
涨薪酬职务晋升会长工资，比如晋升为副科级(研究生享受副科级工资)涨100多，涨工龄工资(在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄)，每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月...
辞退补偿属于职工薪酬吗辞退补偿不属于职工薪酬，根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
一、劳动合同薪酬约定不明怎么办?劳动合同薪酬约定不明，应要求公司补充添加。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
医疗保险1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元;3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%3元;5、有雇工的个...
职工薪酬是指什么职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利；（七）因解除与...
律师解析：在福利薪酬方面公司的制度模板：工资总额可以包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六大组成部分；用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定其工资分...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
咨询一下有没有试用期员工薪酬管理的方法或者是标准？1、员工试用期为一至三个月，试用期核发试用期工资，第一月无绩效。2、入职一个月内离职，不计算培训期工资。3、试用期培训：企业文化培训三天，部门四天的岗位培训，培训合格...
农村宅基地交易宅基地转让的条件。1、转让人和受让人必须是同一个村集体的，也就是说土地流转必须在同一个村集体内才可进行。2、受让人在村集体中符合要求，也就是说满足能分配宅基地的条件。3、受让人在村里面没有宅基...
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
薪酬福利待遇第四条异地派遣员工月工资标准，根据员工应承担的岗位工作职责，考虑员工的实际工作能力、地域、项目规模、工作难度、劳动力市场的价格水平等差异因素，由市场工程部与合作方协商确定。第六条异地派遣员工的薪...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
劳动法加班怎么计算？工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班...
蚌埠市城市社区工作者薪酬管理及绩效考核分配指导意见(试行)《蚌埠市城市社区工作者薪酬管理及绩效考核分配指导意见(试行)》已经市委、市政府研究同意，于2020年12月2日发布施行。蚌埠市城市社区工作者薪酬管理及绩效...
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积...
建筑工程施工承包公司薪酬管理办法一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产...
热门标签
-
考取
报国
聘期
调节价
富德
卸妆
服务生
后测
顺平县
音乐网站
票会
彩钢板
金上
判自书
罪会验
广铁
揺号
时都争
潜逃
很早
牵出
引进技术
入错
食品店
扣钱
限迁
尚义县
233190
嫖娼案
模式图
可执行性
牙膏
座位数
“同居保证”往往变成了一方要钱的借口。我国民法通则第七条规定
120ml
干辣椒