关于能休的法律百科
一、劳动法带薪病假最长能休几天？职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
婚假能休13天。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护...
结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
二宝已出来，厂里说要有结婚证才能请陪产假，没结婚证不能享受陪产假待遇吗？工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
产假对于每个妈妈来说都是至关重要的，因此，有维权意识的每个女职工在找工作时都会留意用人单位的福利待遇中对于产假的规定是怎样的。并且由于我国各地的基本民情不同，各地在不违反国家中央机关下发的相关文件的前提下可...
我们知道由于女职工身上肩负着生育子女的重任，因此法律出于对女职工的保护，在女职工怀孕的时候就会给予其一定时间的产假，而往往这个产假的期限还比较长。那作为男职工，要是自己的妻子生产的话，则此时是否能休陪产假呢?详...
一、劳动法规定企业病假能休多长时间?病假的时间从三个月到24个月不等，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
妻子生孩子老公能休产假吗？确切的说男士的假期为陪产假，根据我国《计划生育管理条例》中规定男方陪产假最短是7天，晚婚晚育可延长至10天。陪产假期间的工资制度各单位也不一样，奖金福利待遇是差不多的。各地方的产假制度...
劳动者有享受年休假的权利，而具体年休假一般能休几天就要看员工连续工作了多少时间，时间长短不一样可以休息的天数也不同，另外有的员工没休年休假怎么办，没休年休假要怎么补偿呢？本文将在下文中为你做详细解答。一、年休假...
一、在我国劳动者的病假能休多长时间？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的...
病假一般可以休几天疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工...
一、实习期间能休探亲假吗？实习期间是不能休探亲假的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：①主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...
劳动法作为保护劳动者的武器，规定了劳动者享有休息和休假的权利，其中休假权包括正常假日和一些特殊的假期，比如针对女性的产假，但是由于各地的条件不一样，所以时间的长短也各不相同，那么辽宁二孩产假能休多久呢？近期，省人大常...
一、一般没准生证能休产假吗？按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
作为男职工在购买社保的时候其中也是有生育保险的，而男职工生育保险自然不会体现在生育子女上面，多数都是在其配偶生产的情况下，如果满足规定的条件，那么才会享受到相应待遇，同时单位还需要给予男职工一定时间的陪产假，那男...
产假一般是针对女职工而言的，但我们发现其实男职工也是有缴存生育保险，那是不是意味着在男职工的配偶生产的时候，男职工也是可以享受产假待遇的呢?其实针对男职工不应该说是产假，而应该是陪产假。因此问男的产假多少天，实...
一、怀孕期间病假能休多久?怀孕期间病假可以按照病假规定来，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月...
一、员工患抑郁症能休长期病假吗?员工患抑郁症能休长期病假，需要提供正规医院的医师诊断证明即可。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职...
二胎产假怎么休根据我国劳动法女职工产假不少于90天每多出生一婴儿 多给予15的产假产假期间各项待遇 工资福利不变且孕期产期 哺乳期不的延长女职工劳动时间...
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