关于计调的法律百科
员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
调岗调薪的程序要求是什么1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议。3、如果员工不肯签,或者对此有异议,则应按照公司内...
  岗位职责1、提供就业信息负责本村转移就业服务工作的资料收集;负责本村劳动力资源和用工岗位基本情况调查统计工作,建立劳动力资源台帐和相关信息台帐,落实实名制。负责向镇、街道劳动保障事务所上报本...
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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财务总监岗位职责充分发挥财务总监的作用,就需要明确规定财务总监的职责和权限,并科学界定其职责和权限,既不能有责无权又不能过分加大财务总监的职权。一般情况下,财务总监需要对公司财务活动事前、事中、事后进行监督,对...
加强对信贷人员的法律培训,提升业务技能同时应当着重提高其责任和风险意识加强法律风险防控机制,银行应定期对法务部门员工加强法律专业培训,由法律专业人员在信贷过程中把控好文件审核关,在借款人发生多次逾期还款后能够...
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旅行者与旅行社纠纷旅行社免责情形有哪些【为您推荐】隰县律师平度市律师临海市律师东山区律师简阳市律师渭城区律师岚县律师跟团旅行是很多旅行者的选择,但是在实际操作中旅行者与旅行社之间常有纠纷发生。这些跟团旅...
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劳动岗位和工作内容单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到订合同,请于____月____日前以书面...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
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处置非法集资考核办法是怎样的(一)对考核内容实行细化分解,按具体项目设置分值,采取百分制的办法进行考核,工作未完成或未达到要求的扣除相应分值。(二)考核工作在县防范和处置集资工作领导小组统一领导下进行,县防范和处...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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