关于争议的法律百科
劳动争议的解决方式有哪些,法律上该如何规定劳动争议的解决方式如下：一、调解解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、申请劳动仲裁。发生劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申...
医疗事故怎么解决当发生医疗事故时，无论对于医疗机构还是对于患者，应当采取什么样的方法来使问题得以解决，按照现行法律规定，医疗事故的处理一般可以通过三种途径：1、医患双方协商解决：只要不违反法律规定，医患双方共同协商...
离婚了孩子的抚养权有争议怎么办根据《婚姻法》第29条、第30条和最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干问题的具体意见的有关规定，人民法院在审理离婚案件时，对未成年子女的抚养问题的处理办法如...
我想自己带孩子，问问离婚后孩子抚养权争议起诉状怎么写？我为您查了一下，找到一篇现实生活中的类似离婚后孩子抚养权争议起诉状，可以参考参考。原告：×××，女，19××年×月×日生，汉族，××市人，住××市××区××路××号××...
遗产继承纠纷民事起诉状怎么写遗产纠纷起诉状内容应当包括以下四方面：1，原被告详细的基本信息和联系方式。2，原告的诉讼请求，可以列多项。3，引起遗产继承纠纷的事实经过及理由。4，原告签名。然后将诉状和证据一起提交至有管...
劳动争议法院诉讼时效。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议案件诉讼时效为一年。对于劳动争议法院诉讼时效，若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁...
常见的劳动争议类型有什么常见的劳动争议类型有什么1、因确认劳动关系发生的争议2、因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议3、因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议4、因工作时间、休息休假、社会保险、福...
未经仲裁法院受理劳动争议案件的特殊情形有哪些1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3.安排加班不支付加班费的;4.解除或者终止劳动合同,未依照...
在劳动争议解决过程中，提出自己主张的当事人有举证责任。根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利...
一、民法典中合同争议仲裁一般多久根据现行法律规定，合同纠纷案件的诉讼时效一般为3年，而特殊合同纠纷，如因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起仲裁或者申请诉讼的期限为4年。法律规定了特别时效的，依照其规定，如海...
职工申请劳动争议仲裁流程1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等...
劳动争议诉讼1,仲裁时效问题:2007年4月单位向你送达解除事实劳动关系证明书没有?如设有,你与单位仍存在劳动关系,与劳务派谴公司签订劳动合同期间属于你与原单位是中止劳动关系期间,并没有标志着你与原单位解除了劳动...
对交通事故处理有争议怎么处理，法律上如何认定【问题解析】对交通事故处理有争议的，可以申请责任认定复核。根据《道路交通事故处理程序规定》第七十一条的规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议...
劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...
劳动争议仲裁委劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市...
民法典规定对监护人的确定有争议的相关条文是怎样的《民法典》规定对监护人的确定有争议的相关条文是：1、利害相关人对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人；2、有关当...
社会保险纠纷类型常见的社保纠纷有四种：第一，社会保险损失赔偿纠纷。指保险事故发生后，劳动者依照法律、法规的规定，要求用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包...
医疗事故怎么解决当发生医疗事故时，无论对于医疗机构还是对于患者，应当采取什么样的方法来使问题得以解决，按照现行法律规定，医疗事故的处理一般可以通过三种途径：1、医患双方协商解决：只要不违反法律规定，医患双方共同协商...
劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...
劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该...
劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...
拖欠劳动报酬的争议有时效的规定吗拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议，则当事人应当在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请；如果是在劳动关系终止后发生的该争议，则当事人应在知道...
沈阳市劳动争议仲裁仲裁过程1、案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。...
一、合同争议怎样确定诉讼时效合同争议诉讼时效是3年，从当事人知道权利被侵犯后开始计算的。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为...
劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...
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