关于萧山区的法律百科
萧山区工伤死亡赔偿标准你好,一般是这样的:第一,丧葬补助金,按照统筹地上年度职工月平均工资的6个月来计算,由社保基金理赔并支付。第二,供养亲属抚恤金。计算详情非常复杂漫长,故可电话咨询本律师。我是临平律师。第三,一次...
萧山区工伤鉴定标准都有哪些规定员工发生工伤事故的时候最关心的就是自己的赔偿金的问题,只要提交申请后,相关机关进行认定之后就会根据认定结果,由用人单位进行赔偿,但是并不是所有工伤的赔偿金额都是一样的,是要根据工伤...
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萧山区农民工工伤计算方式2021年萧山区农民工工伤赔偿计算方式:一、医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额二、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差...
萧山区农民工工伤赔偿标准2021年萧山区农民工工伤赔偿标准:一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
萧山区轻伤害赔偿项目2021年萧山区轻伤害赔偿项目:1、医疗费2、误工费3、伙食费4、护理费5、交通费6、住宿费7、营养费8、抚慰金轻伤害造成残疾还有以下赔偿:9、残疾赔偿金10、残疾辅助器具费...
民事案件律师收费标准一、计件收费(一)不涉及财产关系的民事诉讼案件:2500-10000元/件。(二)涉及财产关系的民事诉讼案件,根据诉讼标的额,按照下列比例分段累计收费:10万元以下(含10万元):6-8%,收费不足2500元的,可按2500元...
萧山区国家赔偿项目2021年萧山区国家赔偿项目:1、侵犯公民人身自由赔偿金2、侵犯公民生命健康权造成身体伤害的:医疗费护理费误工费造成部分或者全部丧失劳动能力:医疗费护理费误工费残疾赔偿金残疾生活辅助器具费康复费...
萧山区工伤鉴定标准都有哪些规定员工发生工伤事故的时候最关心的就是自己的赔偿金的问题,只要提交申请后,相关机关进行认定之后就会根据认定结果,由用人单位进行赔偿,但是并不是所有工伤的赔偿金额都是一样的,是要根据工伤...
民事判决书民事判决书有:一审程序的民事判决书、二审程序的判决书和审判监督程序的民事判决书等几种类型,如何写好民事判决书是法律写作的重要研究内容之一,民事判决书也是法律界常用的一种应用写作文体。1、一审判决书...
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萧山区工伤保险待遇领取条件是什么符合下列条件的,可办理工伤医疗费报销业务:1、已参加工伤保险;2、经县人力资源和社会保障局认定为工伤;3、在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救...
萧山区工伤鉴定申请流程是什么?(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)职工发...
劳动争议仲裁委劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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萧山区精神损失费赔偿标准2021年萧山区精神损失费赔偿标准:《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿:(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后...
萧山区工伤鉴定你好,申请萧山区工伤鉴定可由单位申请也可自己申请,一下分别为您整理了杭州市萧山区工伤认定申请的程序,希望对你有所帮助。1、企业(单位)申请程序:企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应在2...
萧山区十级伤残赔偿标准2021年萧山区十级伤残赔偿标准:一、医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受...
萧山区青梅收购合同模板编号____________甲方:乙方:(村)__________为确保青梅收购加工有秩序、按计划地进行,保证青梅收购的质量,甲、乙双方经过充分协商,特订立本合同,以使双方共同遵守。一、质量要求:乙方收购青梅品种必须...
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农村宅基地只是一种使用权,所有权归村集体。农户对宅基地上的附着物享有所有权,有买卖和租赁的权利,不受他人侵犯。房屋出卖或出租后,宅基地的使用权随之转给受让人或承租人,但宅基地所有权始终为集体所有。出卖、出租房屋...
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另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方:法定代表人或授权委托人:________年____月____日乙方:________年____月____日协商一致解除劳动合同模板23甲方:乙方:甲乙双方于_年_月日_签订为期_年的