关于苏州工业园区的法律百科
苏州工业园区生育保险如何办理？非苏州市户籍的园区公积金参保女职工怀孕后拟生育第一个孩子的，凭男女双方的《身份证》、《结婚证》、全国《流动人口婚育证明》或其户籍地乡镇人民政府、街道办事处人口和计划生育部门出...
苏州工业园区工业园区精神损失费计算方式2022年苏州工业园区工业园区精神损失费赔偿计算方式：一、精神损害抚慰金计算方式：精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的...
苏州工业园区工业园区交通肇事赔偿项目2022年苏州工业园区工业园区交通肇事赔偿项目：1、医疗费2、误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院期间伙食补助费7、营养费8、鉴定费9、残疾赔偿金10、残疾辅助器具费11、丧...
苏州工业园区工业园区伤残等级赔偿标准2022年苏州工业园区工业园区伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致...
苏州工业园区工业园区轻伤害赔偿项目2022年苏州工业园区工业园区轻伤害赔偿项目：1、医疗费2、误工费3、伙食费4、护理费5、交通费6、住宿费7、营养费8、抚慰金轻伤害造成残疾还有以下赔偿：9、残疾赔偿金10、残疾辅助器...
苏州工业园区医疗报销比例公积金缴纳比例：一、调整园区社会保险(公积金)缴费比例1.甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。2.乙类...
苏州园区社保补缴的相关政策是什么？社会保险的缴纳在我们现实生活当中是大家都需要进行的。但是由于各种特殊情况的出现可能导致社会保险没有及时的进行缴纳。这个时候肯定需要进行补缴。很多普通老百姓想知道苏州园区...
工伤鉴定之后单位能不能辞退我还有工伤工资怎么算工伤鉴定以后单位不能辞退改员工，如果辞退是违反劳动法的行为，可以到劳动保障局的劳动监察大队投诉解决。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
苏州工业园区公积金提取流程有哪些？苏州工业园区住房公积金提取流程：公积金提取流程：1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有...
苏州工业园区五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位...
劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年...
关于苏州工业园区社保和公积金的问题社保是社保卡，公积金又是一张卡，两张卡不是再一起的。原来公司如果办了社保，现象不必办了，只要到原公司开一社保证明，交到现在的单位就可以了。社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪...
苏州工业园区公积金提取流程有哪些？苏州工业园区住房公积金提取流程：公积金提取流程：1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有...
关于苏州工业园区社保比例分布如何关于苏州工业园区社保比例的说明一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比...
苏州工业园区失业金失业以后就要到社保局登记，及时申领失业金，不领视为放弃！也就是领也不扣，不领等于没有这笔钱，不可能等于你的钱存在你帐户里。所以，要申领才对。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师 陈磊...
苏州工业园区生育津贴个人部分是交单位吗我来给你说一下苏州工业园区生育津贴个人部分是交单位吗这个问题吧：站在中立的角度说：生育津贴是补偿单位损失的款项，正规的单位HR会在你休产假之前为你核算应休产假天数，例如天津...
苏州工业园区二手房交易流程及注意事项有哪些？如果你看中的房子还在按揭中，定金最好不要直接交到业主手中，而应该交由第三方监管。如果买卖双方都有可以信赖的第三方，则可以签一个简单协议，约定赎楼完毕之后给定金卖方，需注...
苏州工业园区失业金失业以后就要到社保局登记，及时申领失业金，不领视为放弃！也就是领也不扣，不领等于没有这笔钱，不可能等于你的钱存在你帐户里。所以，要申领才对。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师 陈磊...
关于苏州工业园区社保比例分布如何关于苏州工业园区社保比例的说明一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比...
苏州工业园区工业园区轻微伤计算方式2022年苏州工业园区工业园区轻微伤赔偿计算方式：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状...
苏州工业园区工业园区轻伤害计算方式2022年苏州工业园区工业园区轻伤害赔偿计算方式：1、医疗费挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证...
苏州工业园区工业园区医疗事故计算方式2022年苏州工业园区工业园区医疗事故赔偿计算方式：1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固...
苏州工业园区工业园区交通肇事计算方式2022年苏州工业园区工业园区交通肇事赔偿计算方式：1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金...
关于苏州工业园区社保比例分布如何关于苏州工业园区社保比例的说明一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比...
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
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