关于达标的法律百科
学生上体育课受伤是谁的责任学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。学生在学校受到伤害的，学校承担赔偿责任的前提是学校有过错。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的...
试用期业绩不达标能否辞退试用期业绩不达标能辞退，与部门经理确认人是否真的不合适，鉴于工作态度认真，看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗，最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核，拿到实质的该员工不...
教育行政处罚可划分为四大类：（一）申诫罚。亦称精神罚或影响声誉罚，是指教育行政执法主体对违反教育法的相对人进行谴责和警戒的处罚。其特点在于对相对人的精神惩戒性，不涉及实体权利。在教育法中，申诫罚是常见的处罚类型，它...
律师解析：可以申请劳动争议仲裁，要求企业支付双倍的赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使其不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位仍不得解除劳动合同。并且绩效考核的目标不在于辞退，但是可...
中国银监会办公厅关于广州市商业银行和珠海市商业银行资本达标相关工作的联动监管意见为巩固进一步和提高资本充足水平，强化资本管理，优化股权结构，加大不良资产处置力度，严格防范和控制风险，推进改革发展，现提出如下联动监...
一、绩效不达标解除劳动合同合法吗？不合法。用人单位规章制度的合法性要具备民主程序制定、内容合法、公示或告知的条件。规章制度规定的解除或终止劳动合同的条件要符合法律规定。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位...
房屋质量不达标时购房者一般如何维权房屋出现质量问题，应当由当事双方(购房者与房屋出卖人)进行房屋质量鉴定，然后，根据鉴定结论确定是否存在退房情形：1、经鉴定确认房屋主体不合格或质量问题严重影响居住的，可以要求退房...
商品房装修不达标可以退房。《商品房买卖合同司法解释全文》规定，因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。因房屋质量问题...
房屋出现质量问题，应当由当事双方(购房者与房屋出卖人)进行房屋质量鉴定，然后，根据鉴定结论确定是否存在退房情形。【法律依据】《商品房销售管理办法》第三十五条规定，商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可...
一、业绩不达标公司处罚员工合法吗?首先员工对这种不合法的体罚行为是可以拒绝的。根据《劳动法》第五十六条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提...
中国银监会办公厅关于辽宁省辖内部分城商行资本达标相关工作的联动监管意见在地方政府的大力支持帮助下，辽宁省辖内丹东、鞍山、抚顺、葫芦岛等4家城市商业银行在2008年底前实现了资本充足率达标。为督促指导4家行落实...
一、绩效不达标可以辞退员工吗？不可以，正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的，一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行解除劳动合同的才算是合法的，并且用人单位也不会承担任何的经济赔偿。要...
这是一个盛行征收拆迁的时代。也许是国家的政策导向，也许是经济发展的必然要求，全国各地普遍拉开了土地征收运动。随之而起的是身临其境的被征收当事人对征地补偿费的关注。几乎所有的被征收者，听到土地征收消息的第一反...
一、履行货物技术合同不达标可以追究违约责任吗?履行货物技术合同不达标的，可以追究违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继...
要罚款不扣分，处罚人民币200元。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定：第九十条，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。第九十...
新劳动法关于辞退员工的规定我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单...
加班费没有达标我应该怎么维权公司没有足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者可以申请劳动仲裁。我国法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依...
工程质量你单位没有设计资质，不可以从事建筑设计工作，如果未出现质量问题，贵单位将受到行政处罚，如果出现质量问题，贵单位将可能被要求民事赔偿。如果发生重大安全事故，贵单位直接责任人将构成工程重大安全事故罪，被追究刑事...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
现如今，国家经济发达，繁荣昌盛，在我们生活中最能体现出国家越来越好的就是我们身边高楼鳞次栉比、马路四通八达，再也不用像以前一样住着矮小的房屋，去哪都是靠两条腿行走的日子了，为了国家的发展，我国每年都会有很多的建筑物...
员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
一、试用期业绩不达标能否辞退?试用期业绩不达标能辞退，与部门经理确认人是否真的不合适，鉴于工作态度认真，看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗，最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核，拿到实质的该...
公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...
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