关于临聘的法律百科 - 第3页

2020-10-31 一、机关临聘人员可以随时辞职吗?有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调到国家机关工作的;4、依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘...

深圳临聘教师退休工资待遇

2023-02-22 退休工资待遇尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：最低工资规定包工头拖欠工资该怎么办?克扣工资,员工怎么维权公司拖欠工资如何处理...

临聘人员不称职辞退后有补偿金吗？

2023-06-18 一、临聘人员不称职辞退后有补偿金吗？没有，临聘人员的补偿待遇和标准，适用《劳动合同法》的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算员工不称职辞...

临聘教师劳动合同法

2023-11-25 劳动合同法教师适用吗教师虽然是属于事业单位编制的人群，但是同时，有的教师属于也是合同制聘用的员工，只是在福利待遇上与事业单位的员工一致，因此，部分教师是适用于劳动合同法的。...

临聘人员劳动合同几年一签

2022-03-15 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

临聘教师能随时辞职吗？

2019-11-06 一、临聘教师能随时辞职吗?不能随时辞职，临聘教师离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...

单位临聘人员工伤赔偿

2021-05-25 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

临聘幼儿园教师工资福利待遇条例都有哪些内容

2020-07-15 临聘幼儿园教师工资福利待遇条例都有哪些内容1、社会保障包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。(1)养老保险：单位：22%、个人8%(2)失业保险：单位：2%、个人1%(3)生育保险：全由单位负担(0.5%)(4)工伤保险：全...

临聘人员劳动合同模板

2023-12-03 请问有没有临聘人员劳动合同模板的范文？很多单位不可能只用长期劳动人员，有一些短期的临时的，也常会遇到，人事部还是备一份临聘人员劳动合同模板比较保险。临聘人员劳动合同书编号：甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称姓名...

临聘人员劳动合同签订期限

2023-03-26 劳动合同签订期限根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...

政府临聘人员同工同酬

2021-02-23 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

广州临聘教师同工同酬

2023-12-11 为什么金牛区临聘教师不长工资，为什么不能同工同酬！公积金没有，发职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金的，职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金，可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲...

临聘人员签订合同

2023-06-18 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这...

临聘教师可以随时辞职吗？

2019-11-06 一、临聘教师可以随时辞职吗?通常情况不可以，签订了劳动合同但还处在试用期的临时教师辞职，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时教师提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临...

临聘人员产假待遇

2023-11-29 临聘人员产假工资规定是怎么规定的？你好，根据女职工特殊劳动保护条例第七条女职工生育享受不少于14周的产假，同样临聘人员产假工资规定也是遵循于此。其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴...

初中学校临聘教师工资福利待遇和正式教师有什么区别？

2019-09-21 临聘教师工资福利待遇和正式教师的区别临聘教师与正式教师的区别在于，临聘老师并不拥有教师编制。有没有教师编制，在工资福利待遇方面也会有所不同。《教师法》第十七条规定：学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。...

单位临聘人员辞退补偿标准

2021-05-25 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

临聘人员辞退补偿标准

2024-04-07 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...

临聘人员有失职渎职罪吗

2024-03-08 失职罪与渎职罪失职罪不是罪名，它是刑法分则罪名的一个分类，列在分则第九章，共有33个罪名第九章中有7个罪名用到“失职”二字，刑法中有下列相关罪名与失职有关，如：失职致使在押人员脱逃罪国家机关工作人员签订、履行合同失...

临聘教师劳动合同几年签一次？

2021-09-05 一、临聘教师劳动合同几年签一次?一般来说，教育局教师劳动合同第一次年签5年的固定期限劳动合同，在第2次的时候会签10年的固定期限劳动合同。所以是5年签一次，然后就是10年以后再签一次无固定期限劳动合同。正式在编的老...

临聘人员有五险一金吗

2021-02-23 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

临聘教师有五险一金吗

2021-02-23 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

临聘人员要买五险一金

2021-02-23 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

政府临聘可以随时辞职吗？

2020-10-26 一、政府临聘可以随时辞职吗?1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人...

临聘人员工伤赔偿标准

2021-11-12 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...