关于满后的法律百科
公司找员工的错误辞退合法吗如果是员工确实存在违法或者违约情况的，那么公司可以合法解除劳动合同，员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的(在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的)，被辞退员工不...
一、在假释期限满后犯新罪是否构成累犯?假释期限满后犯新罪也不一定会构成累犯的，假释期限满后5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚的是累犯。《中华人民共和国刑法》规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕...
缓刑期间可以去外地吗根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。在被宣告缓刑期间，如果严重违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定的，应当撤销缓刑，执行...
算。缓刑属于刑罚如何运用的一种形式，缓刑期满后仍具有刑事犯罪记录。《中华人民共和国刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇...
劳动合同三年满后再签多少年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要...
对于初次申领驾驶证的人而言，在获得了驾驶者之后会有一个一年的实习期，而在实习期内对驾驶者的要求也是比较严格的。与此同时，相信大家都清楚驾驶证会有换证的情况，那么驾驶证的实习期满后是否需要换证?本站小编马上在下...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...
判处缓刑的人实际上并没有执行刑罚，所以不算累犯。于被假释的犯罪分子如果在假释考验期满后5年内犯罪的构成累犯。而被宣告缓刑的犯罪分子，由于缓刑考验期满，原判刑罚不再执行，而非刑罚执行完毕。因此，如果缓刑考验期满后...
变更劳动合同期限属于续签吗变更劳动合同期限不属于续签：1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。2、续签合同时，达不成一致意见，原合...
由于建筑物使用时间长，各类材料在此过程中必然会有一定损耗，且受限于当前工程技术的影响，建筑物本身往往也存在一定的通病，在使用一段时间过后显现一定的问题。因此国家对于建设工程合同标的物质量有更为严格的要求，交付竣...
交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未...
房屋维修基金可以用于房屋保修期满后，对房屋主体结构、公共部位或者公共设施设备的大修理，以及更新改造工程。房屋维修基金的启用需遵循“双2/3特别多数原则”，即占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以...
暑假工做满后不给法工资怎么办1、暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。2、根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...
实习期满后就辞退合法吗，法律上的具体规定实习期满后就辞退是否合法，要根据不同情况来判断的。因为实习期满之后如果是符合我们国家法律，当中所规定的可以辞退的情况的话，完全是可以解除劳动合同的，比如说存在着犯罪行为或...
一、拘留期限满后未转检察院怎么处理刑事拘留最长期限是37天，到时间就会放人，所以没必要假设如果超出时间不放人是否犯法。执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。检察院不批捕后公安机关应该立即释放嫌...
试用期满才签劳动合同合法吗试用期满才签劳动合同属违法，因为《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系...
监外执行是一种有条件的将已经被判处拘役或有期徒刑的罪犯，暂时予以在监狱外执行刑罚的措施。司法实践中，想要申请监外执行，必须要符合法定的条件。那么，监外执行有哪些适用条件,监外执行如何实施?下面，本站网小编整理了收...
驾驶证实习期满，根据相关规定，C1、C2小型车驾驶证驾驶人实习期满后，是不用再参加相关考试或教育的，而大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，应该参加相关的培训和考试。法律依据：交通法规扣分细则第七...
社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...
试用期需签订劳动合同吗试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
试用期满后的公司可以再延长试用期吗1、不可以。用人单位聘用劳动者，初次约定试用期小于法定最高限，试用期到期后用人单位以试用期过短无法考察劳动者是否符合录用条件，延长试用期的，不符合法律相关规定。《劳动合同法》...
试用期满才签劳动合同合法吗试用期满才签劳动合同属违法，因为《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系...
公司辞职后社保怎么办根据相关法律规定，“公司辞职后社保怎么办理”的解答如下：已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地...
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乙方有优先权。第三条 免租期及租赁物的交付3. 租赁物的免租期为五个月