关于职工的法律百科
职工医疗保险缴费年限根据《社保法》规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。为保持统筹基...
对于职工被逮捕了能停缴社保吗职工被逮捕了不能停缴社保。停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。根据《劳动合同法》规定，劳动者被追究刑事责任的，用人...
请问如何报销工伤医疗费？工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。如何报销工伤医疗费？参考以下。社保基金支付工伤待遇审核需要...
职工医疗保险报销范围比例根据《社会保险法》规定，符合职工医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。1、职工医疗保险药品报销范围(1)甲类药物是...
2024年职工医疗保险的报销比例你好，职工医疗保险的报销比例我们可以从报销比例、普通门诊报销、大病报销等几个方面来回答。1.职工医疗保险报销比例(一)按一档缴费的，在实施基本药物制度的一级医院发生的住院医疗费用按...
职工在工作期间发病可否属于工伤1、职工在工作期间发病，如果具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤。如果不具有上述情形的，则一般不属于工伤。2、法律依据《工伤保险条例》第十...
职工医疗保险缴费年限根据《社保法》规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。为保持统筹基...
养老保险待遇在现有的证据下，我能否要求民事庭确认单位的证据一回收函无效，对劳动争议案判决。2007年8月法院立案，10月审理，若社保处的复查决定仍不制作，就己超过6个月的审理期限，在现有的证据下法院会判回收函有效还是无效...
事业单位职工养老保险缴费标准单位缴费比例，基本养老保险为20%，职业年金为8%;缴费工资基数，为本单位参保工作人员的个人缴费工资基数之和。个人缴费比例，基本养老保险为8%，职业年金为4%，由单位代扣代缴。个人缴费工资基数，按...
退休职工医保报销比例1、离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。2、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。3、退休职工工龄21年至30年以下，其医...
职工医疗保险缴费年限根据《社保法》规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。为保持统筹基...
生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证;3、在生育产...
城镇职工医疗保险范围1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累...
法律是否允许公司辞退怀孕职工女职工在怀孕期间公司不能辞退。《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律依据:根据《劳动合同法》第...
工伤职工可享受哪些医疗待遇《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需...
灵活就业可以交职工医保吗,法律上该如何规定灵活就业可以交医保的。我国法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本...
职工医疗保险报销范围比例根据《社会保险法》规定，符合职工医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。1、职工医疗保险药品报销范围(1)甲类药物是...
职工生育保险待遇？参保人自用人单位缴费次月1日起可享受生育保险待遇。其中享受生育待遇的，还须同时具备一些条件，参保人自用人单位缴费次月1日起可享受生育保险待遇。其中享受生育待遇的，还须同时具备以下条件：(一)符合国...
职工在上班路上算工伤吗上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等...
职工主动离职，单位是不是需要经济补偿呢专业律师法律分析：看情况。劳动者主张经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位...
地面施工致人损害如何赔偿《侵权责任法》第九十一条：在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担侵权责任。就本案而言，1、如果施工方设有明显的标志和...
职工认定工伤有什么流程劳动者因工遭受工伤事故，导致严重伤害时，其本人或者近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被所在地社会保险行政部门认定为工伤后，如果劳动者伤情较重，因本次伤害造成身体无法恢复到受伤前的正常身体机...
职工保险可以自己交吗职工保险不可以自己交。具体情况是：一、由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。二、由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。三、由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。四...
职工非工伤受伤待遇有哪些有没有法律规定职工非工伤受伤待遇应当按照病假享受相关待遇，用人单位在病假期间应当发放正常的工资待遇，但在病假期限后如果没有恢复的，则可以按照规定的标准支付经济补偿金来解除劳动合同。...
职工医疗保险缴费年限根据《社保法》规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。为保持统筹基...
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包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任
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