关于脚扭伤的法律百科
脚扭伤工伤怎么赔一、工伤扭伤索赔标准是什么根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
一、交通事故脚扭伤赔偿什么?交通事故损害赔偿的范围主要包括:(一)受伤未致残的赔偿范围因交通事故受伤尚未达到致残的程度,受害人可以要求赔偿的的范围包括以下7项:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补...
护理费赔偿标准护理费赔偿标准如下:1、在完全不能自理的情况下,赔偿标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%;2、大部分不能自理的时候,则为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;3、要是只有部分不能自理的话,那么护理费为...
一、交通事故对方脚扭伤怎么赔偿?交通事故损害赔偿的范围主要包括:(一)受伤未致残的赔偿范围因交通事故受伤尚未达到致残的程度,受害人可以要求赔偿的的范围包括以下7项:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙...
职工在下班路上把脚扭伤了能认定工伤吗不算。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定,职工下班途中,只有遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的以及见义勇为的,才属于工伤或者视...
脚扭伤如何做工伤鉴定劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则...
脚扭伤如何做工伤鉴定劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则...
在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
下班必经之路途中左脚扭伤,五跖骨骨折是否是工伤1、不一定。关键看脚扭伤,五跖骨骨折是什么原因导致的。《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮...
一、交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对...
上班途中脚扭伤,算工伤吗?你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部...
出车祸怎么赔偿根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿。(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年...
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
在关于病假申请的过程中,用人单位应当受到来自医疗机构的正规诊断证明才能同意病假申请。那么,您知道脚扭伤病假医生证明怎么写吗?一般来说,在开具病假条时,医生应当根据实际情况规范书写病情,其中包括受伤原因、病情严重...
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
脚扭伤工伤可以休多久休多久看你工伤的情况,依据于医生诊断书上的建议,如果恢复不好去从事体力劳动会加重伤病。伤病假长短依赖于医生的建议。...
?一、交通事故脚扭伤保险赔偿需要审核哪些资料?1、保险单正本或保险单正本复印件;2、出险地交警出具的事故责任认定书或简易事故处理书、事故调解书、出险事故原因证明(如属单方事故,保险公司人员已赴现场查勘的可不提...
谈到脚扭伤,不是所有脚扭伤都是能进行工伤鉴定的,有时候不小心崴了一下脚,并没有造成很大的影响,是不能要求公司进行赔偿的,法律有相关规定,就是为了防止某些有心人骗公司钱财。那么,我们来看一下,脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样...
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...
脚扭伤工伤可以休多久休多久看你工伤的情况,依据于医生诊断书上的建议,如果恢复不好去从事体力劳动会加重伤病。伤病假长短依赖于医生的建议。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定...
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