关于假要的法律百科
一、劳动仲裁未休年假要如何证明在仲裁过程中,年假未休可以通过下述证据证明:考勤记录、入职表、派工单、同事的证人证言等。除此之外,劳动者还可以在于用人单位协商年假时进行录音。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动法辞工要不要扣一半工资1、你可以请病假,病假期间该公司还应该支付你病假工资(不低于当地最低工资的80%);2、离职的话,你需要提前30天书面提出解除劳动合同,如果违法离职,该公司可以要求你支付违法离职造成的损失;3、未依...
劳动者在工作期间可以享受的待遇其实是很多的,而这些往往也是由相关法律做出规定进行保障的。单位必须要严格按照国家的规定来帮助劳动者相关待遇的享受,其中就包括了年休假的待遇。那一般休年假要满足的条件有哪些,之后...
婚假期间是否要扣绩效工资婚假期间是不能扣绩效工资的,因为一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。至于...
女职工休哺乳假要扣工资吗one;line-height:0px;“id=“_baidu_bookmark_start_1“>?女职工休哺乳假要扣工资,不管是哺乳期还是妊娠期,虽然单位不得不同意其由于孩子出生的缘故而请假的请求,但是其是有充分的理由可以扣除...
女职工休哺乳假要扣工资吗one;line-height:0px;“id=“_baidu_bookmark_start_1“>?女职工休哺乳假要扣工资,不管是哺乳期还是妊娠期,虽然单位不得不同意其由于孩子出生的缘故而请假的请求,但是其是有充分的理由可以扣除...
申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每...
一、女职工休哺乳假要扣工资吗?女职工休哺乳假要扣工资,不管是哺乳期还是妊娠期,虽然单位不得不同意其由于孩子出生的缘故而请假的请求,但是其是有充分的理由可以扣除其一定比例薪资的,为了防止自己的工资扣得比较多,职员...
一、法律规定引产假要扣工资吗?法律规定引产假不要扣工资,根据我国法律当中的规定,如果存在着流产的情况之下是可以休假的。1、按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。2、法律依据...
辞职未休年休假可以要求公司进行补偿。在用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应按职工当年已工作时间折算应休未休年假天数并支付工资报酬(折算后不足1整天的除外)。折算方法为:(当...
一、一般来说保胎假要结婚证吗保胎假需要有医院出具的诊断证明,并不需要提供结婚证。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然而保胎假并没有法律...
流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标...
女性职员请哺乳期假扣工资吗女性职员请哺乳期假会被单位扣工资,此时单位会按照其正常工资的80%给其发放工资,但是若该职员向单位请的哺乳期假已经超过了半年的,此时单位不仅可以不批准其假期,也是完全有理由将该职员辞退...
有时候由于工作忙,所以本该有的带薪年假却没有休,而在这种情况下如果辞职的话,可能很多人都会觉得不划算。那实践中,要是辞职时未休完年假的话,这种情况下要怎么办呢?本站小编整理了相关资料,将在下文中为你做详细解答。一、...
所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实...
一、向公司请保胎假要结婚证吗?保胎假需要有医院出具的诊断证明,并不需要提供结婚证。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
一、根据劳动法规定员工年假要扣工资吗?根据劳动法规定员工年假不要扣工资,因为在这种状况之下是带薪休假的范围之内,所以不能够随意的克扣工资,否则的话对于劳动者来说,是可以向劳动仲裁委员会来进行一个投诉举报或者是...
提出制假售假罪怎么判刑的这个问题,我们应该明白这个制假售假罪怎么判刑问题和我们是有关系的,万事万物都有联系,这个制假售假罪怎么判刑的问题也不例外,我们要做出恰当的正确的改变。本站网小编整理了以下内容为您答疑解...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
因教师有寒暑假请教重庆教师产假规定包含寒暑假吗您好,关于您提到的问题:首先,劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延,那么就要看学校是如何规定的;其次,关于产假顺延国家只有如下规定,首先产假一般为90天,各地方政策不同...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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且款项交付方式(转账)和收款人均不一致。朱某在公安机关供述用预售网签形式向金某等人借款
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