关于劳动的法律百科
年终奖不发是否违法一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的...
年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗【问题解析】年终奖不发,可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以提起劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更...
一、广州劳动仲裁律师费标准是什么？律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较...
劳动争议仲裁撤销的情形不是所有的仲裁裁决都可以申请撤销。对于终局裁决，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误...
一、劳动关系中劳动死亡有哪些赔偿劳动者因工死亡的，可以申请工伤认定，确定工伤后，可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金补偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列...
申请劳动仲裁需要注意什么1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉。争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。超过60日提出申诉的，劳动争议仲裁委员会可以不予受理;已经受...
劳动仲裁流程怎么走，需要哪些文件劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;2.争议金额超过1万元至5万元(...
一、劳动仲裁期间能够去新单位上班吗如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议，且双方对这一事实无异议的，在劳动仲裁期间劳动者能够去新单位上班。如果双方是因此而产生争议的，则暂时不能去新单位上班。《中华...
我想问一下劳动争议案件的诉讼管辖权是如何规定的1、管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;以及劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
怎么确认劳动关系用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的...
劳动合同的作用是什么你好，关于劳动合同的作用是什么主要有以下三点:1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的...
辩护、辩护权、辩护制度辩护是指刑事案件的被追诉人及其辩护人反驳对被追诉人的指控，提出有利于被追诉人的事实和理由，论证被追诉人无罪、罪轻或者应当减轻、免除处罚，维护被追诉人的程序性权利，以保障被追诉人合法权益的...
什么叫全日制劳动合同书非全日制用工以小时计酬为主劳动保障部门答复：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。全日制用工和非...
一、去什么地方申请劳动仲裁劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。一般原则。按照我国《劳动争议调解仲裁法》现行规定，“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳...
劳动仲裁双倍工资需要准备什么、仲裁顺序过程有哪些、(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日...
一、不服劳动能力鉴定怎么办单位或者个人如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动...
一、法律规定劳动纠纷胜诉后多久才能得到补偿?1、劳动纠纷判决后，按以下情形确定多久可获得赔偿：(1)、作出的判决书生效后，被执行人要按判决书确定的时间支付赔偿;(2)、如果被执行人逾期不履行生效判决书的，权利人可以向...
一、自什么时候起建立劳动关系用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动关系的，应当签订劳动合同，一般自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是双方劳动关系最直接的证明。用人单...
一、公司劳动仲裁的申请流程是怎样的需要劳动仲裁的，劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决。《劳动争议...
劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法你好，四十五日包括节假日。如果不包括，应该是45个工作日。向人民法院起诉需要写《民事诉状》附上相关证据复印件，并附上劳动争议仲裁受理通知书复印件。表示逾期未审理或未裁决。无论是...
怎么申请劳动仲裁索要工资收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，还需要提...
劳动争议处理原则是什么，和公司发生了劳动争议1．合法的原则2．公正的原则3.及时处理原则4．依法维护双方当事人的合法权益原则依法维护当事人双方的合法权益就是在处理劳动争议过程中，承担争议处理职责的劳动争议...
哪些情形劳动仲裁委不予支持⒈当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。⒉当事人提出仲裁要求...
劳动保障制度有哪些劳动保障制度从大的方面来讲有两种。一种是失业保障制度。失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。失业保障制度的建立有助于劳动者维持基本生活，从而保护劳动...
劳动合同法第12条的内容是什么劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
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[2]寻衅滋事裁量标准1、一般违法行为的表现情形：(1)结伙斗殴的寻衅滋事犯罪行为表现(2)追逐、拦截他人的(3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的(4)其他寻衅滋事行为。罚款基准：并处500元以下罚款。2、较重违法行为的表现情形：(1)
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