融資人才
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隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點擊外來鏈接。在銀行卡被盜刷後，要第一時間採取措施，保留相應的證據，之後才有可能要求銀行承擔責任。
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融資租賃業對人才培養有哪些要求
從目前看，租賃業可以分為傳統出租、簡單金融租賃、創造性金融租賃、經營性租賃、新的租賃產品、成熟租賃六個階段。現在大部分國內融資租賃公司的業務以第二、第三階段為主，有點類信貸業務的特徵。但當基礎的融資租賃業務發展到一定階段後，經營者就必須開始鍛造自身的核心競爭力，而只有培養並挖掘出更高水平的人才，並通過高素質複合型專業人才創造出與已有金融工具尤其是銀行信貸產生差異的租賃產品，才能真正將金融租賃自身的核心優勢發揮出來。當前，我國正在向第四階段經營性租賃邁進，與融資租賃不同，經營性租賃中與資產相關的收益與風險並未完全轉移，業務實質更接近於傳統的租賃業務，租賃期結束後資產餘值的處理風險仍由出租人承擔。因此，經營租賃對租賃公司的客户數量，資產處置和管理能力、多元化綜合服務能力、全面風險管控能力提出了更高的要求，需要更為專業的複合型人才來管理和運營。也就是説，未來金融租賃行業對於人才培養的要求必然會提高，培養方式也需要更加完善。人才的培養需要一個過程，一是需要大力加強對融資租賃理論和實務的普及宣傳，加強對現有專業人才的培養和提高；二是積極籌建行業人才培養機構，通過與高校合作、結合業內專家的實踐和探索，成立行業培訓基地，加速租賃行業人才的培養；三是有關主管部門、高校、企業界應通過多種途徑和方式積極開展合作與交流，借鑑國外經驗，加強對融資租賃的實踐和理論研究。
