交養老保險中斷怎麼辦
來源：法律科普站 2.75W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
因辭職養老保險中斷怎麼辦？怎麼交？有什麼影響嗎？
職工提出辭職後，用人單位封存賬户職工離職後，用人單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》、《養老保險個人帳户登記卡片》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地勞動和社會保障局養老保險科作職工的個人賬户封存處理。封存後，單位會將職工的《養老保險手冊》、《養老保險個人帳户登記卡片》、《養老保險個人帳户封存單》等相關手續交還於職工。
而因辭職養老保險中斷的話，職工個人辭職後可繼續交費，也可辦理轉移
一、辭職後養老保險怎麼交？
1、提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳户登記卡片》、《養老保險個人悵户封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以靈活就業人員名義辦理續保手續。
2、靈活就業人員只繳納養老保險和醫療保險兩項，按靈活就業人員核繳，因地域差異有所不同，一般情況下：
繳費基數按當地上年度社會平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。
繳費比率：養老保險按20%左右核繳。
舉例：若上年度社會平均工資為1500元，你選擇100%的基數繳費則每月應繳費用估算如下：
養老保險金＝1500×20%×1（月）＝300（元）
其中記入個人帳户額=1500×8%=120(元)
進入統籌基金額＝300-120=180（元）。
3、企業代繳社保（代辦社保收費標準）
二、辭職後可辦理養老保險轉移
1、辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理）。
2、辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。
3、停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫藥費。
4、因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
三、辭職後並符合條件的可辦理養老保險退保
1、城鎮户口的不能退保，農業户口的可以退保（持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理）。
2、農民有賴以生存的土地，所以可以退保，但農民身份變為居民身份是大趨勢，所以不提倡退保。
3、如果到退休年齡交養老金不滿15年，那等到退休的時候國家會把個人賬户上存的8%的養老金全部退回。
4、國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為職工交的錢全部都為國家做貢獻。因此國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裏了。
