產假158天包括病假嗎
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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請問，158天產假裏包括難產假嗎
江西產假規定158天還有難產假，如果難產增加產假15天，這個是國家《女職工勞動保護特別規定》中的規定。rn 《江西省人口與計劃生育條例》規定：rnrn 第六章保障與獎勵rn 第四十二條縣級以上人民政府及有關部門制定相關惠民政策時，應當優先考慮計劃生育家庭。rn 第四十三條符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。rn 《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。rn 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
