員工職務侵佔該如何處理
來源：法律科普站 2.03W
員工職務侵佔該如何處理
如果員工職務侵佔的，在一般情況下，公司作為受害人，是需要及時向公安機關報案的。構成刑事案件的，公安機關是需要立案偵查的，人民法院是會以職務侵佔罪定罪量刑的。刑法規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格
1、公司、企業人員受賄、職務侵佔1萬元以上不滿2萬元的，基準刑為拘役刑;
2、5萬元的，基準刑為有期徒刑二年，每增加1萬元(總額不超過10萬元)，刑期增加六個月;每減少
1.5萬元，刑期減少六個月。
(二)五年以上有期徒刑量刑格
公司、企業人員受賄、職務侵佔10萬元的，基準刑為有期徒刑五年，每增加數額2萬元，刑期增加六個月。
