公租房工作措施

工作措施

（一）建立AB崗工作制

AB崗工作制是機關某一崗位的工作人員不在崗時，應指定相同或相似崗位的工作人員代行其職責，以保證工作連續性的制度。AB崗工作制可以方便人民羣眾辦理事務，維護政府機關形象。

1、工作人員因特殊情況需短時間（半個工作日）離開工作崗位的，應先報告上級領導同意。如果崗位工作人員短時離開，辦公室再無其他人時，應在門口設告示告訴返回時間和聯繫電話。各站（室）的工作人員短時離開崗作停滯、拖延和中斷。

2、工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的，應在離崗前向分管領導彙報正在辦理和待辦的事項，並做好交接手續，分管領導人應及時指定人員代行其職責。如果代行人因業務、技術的原因不方便代辦的，應預告服務對象。

3、各站室要科學安排工作，每個站（室）要保持一人以上在崗，避免服務對象到機關辦事無人受理。如果確因工作需要全部離開的，應在門口設臵告示牌，告知返回時間和聯繫電話。

4、局機關的領導實行同崗替代制，主要領導不在崗位時，應指定一名副職代替，副職不在時，應由主要領導指定專人代行其職。