遼寧試用期解除勞動合同賠償標準

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遼寧試用期解除勞動合同賠償標準的相關內容是怎樣規定的？

　試用期解除勞動合同通常有如下情況：　　1.企業違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數額是經濟補償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個月了，經濟補償為半個月工資，最後賠償金的數額就是一個月的工資。　　2.勞動者提出離職，企業不需支付補償金。　　3.在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業可以解除勞動合同不需要支付補償金；　　4.勞動者同企業未解除勞動合同就和另一個公司簽訂勞動合同，那麼新籤的勞動合同是無效合同，因此造成企業損失的，勞動者還需承擔相應的法律賠償責任，新公司如果知道勞動者和企業還未解除勞動關係還同勞動者籤合同，那麼該公司也要承擔連帶賠償責任。上述內容就是對於遼寧試用期解除勞動合同賠償標準的相關解答。

勞動合同勞動糾紛試用期遼寧賠償標準

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