不能假釋
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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累犯不能假釋嗎？
累犯屬於已經執行過刑罰又再次違法犯罪的，其主觀惡性大，人身危險性大。而適用假釋必須是人身危險性相對較小，附條件提前釋放不致再危害社會。累犯難以保證此點。因此，累犯一律不得假釋！至於減刑，為確保改造積極性，仍然應當允許累犯在符合法定情形下，對其減刑。
