户籍新政制度
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傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等，隨着社會轉型的凸顯和深化，家事糾紛衍生的新類型案件呈現多元化。
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公司的行政制度都包含哪些？
一個健康的企業必須靠制度約束，以良好的管理制度管理事務、約束人的行為。一般公司的行政管理制度應包括以下方面：n 一、各部門崗位責任制（包括工作紀律）。n 二、人力資源管理類制度（實際上也屬於行政管理）：n 1、招聘管理制度n 2、培訓管理制度n 3、辭聘管理制度n 4、薪酬管理制度n 5、績效管理手冊n 6、員工手冊n 7、新員工入職培訓手冊n 8、考核管理制度n 9、考勤管理制度n 三、行政管理類制度：n 1、辦公用品管理制度n 2、值班管理制度n 3、印章管理制度n 4、車輛管理制度n 5、安全保衞管理制度n 6、餐廳管理制度n 7、會議管理制度n 8、檔案管理制度n 9、宿舍管理制度n 10、環境衞生管理制度n 11、保密制度n 12、電話使用管理規定n 13、複印機、打印機、傳真機使用管理規定n 14、電腦使用管理規定。n 四、財務類管理類（也屬行政管理）制度：n 1、信用管理制度n 2、員工交通補助管理辦法n 3、報銷管理制度n 4、出差費用管理制度還有勞動合同管理制度;n 以上是對企業管理制度的闡述，訂立一個比較完善、合法、理性的企業內部規章制度，對於企業而言，具有重要意義。建立一個完善而規範的企業內部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不僅是對企業形象的一種宣傳，同時也因其中所包含員工的行為規範及員工的責權利，對規範企業的管理起着至關重要的作用。n
