貴州農村養老保險

來源：法律科普站 3.08W

貴州養老保險

請問各位律師大人,我有一個熟人,與他有關的養老保險方面的事情諮詢一下:事情是這樣的,他原來供職於國有某事業單位,期間某企業內部為開辦一個部門,確定調他到該企業,雙方簽定了一份長期用工合同,合同約定乙方為甲方正式員工,退休後按甲方正式員工享受退休金及其他福利待遇,由於簽定合同時國家還沒有實行社會養老保險政策,所以在合同書中並未約定有關養老保險繳納的相關條款,乙方也不知道甲方如何處理此事的.當時由於乙方離開了原單位,隨即與原單位脱離了全部關係.一晃到了乙方退休年齡了,乙方便與甲方交涉有關養老金的問題,由於甲方領導已經更換了七八任,後來的領導總是找理由推脱責任,後乙方申請到本地仲裁委員會,雙方到場開庭處理,經過雙方的激烈辯論,甲方承認與乙方聘用事實和對未給乙方繳納養老保險負有責任,只是覺得現在無力支付乙方退休工資,法庭最終依據當地政府出台的最低工資標準,由甲方每月支付600元給乙方.請問律師大人們:1、最低工資標準是否適用於退休人員？2、甲方是否應該承擔未繳納養老保險責任而向乙方支付同等條件下退休人員工資標準？3、醫療保險是否也應該由甲方承擔？謝謝大家！

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