職務侵佔量刑原則

來源：法律科普站 3.1W

職務侵佔量刑

一般來講，犯罪嫌疑人被採取取保候審的強制措施之後，被判處緩刑的概率很大。《刑法》第271條規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。”根據《最高人民法院關於辦理違反公司法受賄、侵佔、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》的規定“侵佔公司、企業財物十萬元以上的，屬於”數額較大。”可見，在一般情況下，應當在五年以上處刑。而我國根據《刑法》第72條的規定，對於判處三年以下有期徒刑刑罰的，才可以適用緩刑。所以，要想適用緩刑，刑期必須在三年以下。所以，此案還要看嫌疑人是否具有法定的從輕、減輕處罰的情節，比如是否確實屬於從犯，犯罪是否屬於未遂，是否系自首，是否具有立功表現等。《刑法》第27條規定：“在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。《刑法》第23條規定：“已經着手實行犯罪，由於犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。對於未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。” 《刑法》第67條規定：“犯罪後自動投案，如實供述自己罪行的，是自首。對於自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。《刑法》第68條規定：犯罪分子有揭發他人犯罪行為，查證屬實的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現的，可以從輕或者減輕處罰；有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰。犯罪後自首又有重大立功表現的，應當減輕或者免除處罰。

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