律師費敗訴方承擔
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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對方律師費是否由敗訴方承擔？
這是一個高院的規定：律師費可否作為損失要求賠償？我們認為，所謂損失，是指因違約方或加害人的不法行為給受害人帶來的財產利益的喪失。律師費在性質上應屬於財產利益，原則上可以作為損失，但不能超過加害人或違約方應當預見到的範圍。鑑於目前律師收費有按規定收費和協議收費兩種，我們認為，受害人與律師協商確定的律師費，如果高於有關規定的，則高出部分可認為超過了加害人或違約方應當預見的範圍，對超出部分應不予支持。
