海南省社會保險事業局申報

關於社會保險繳費基數申報核定工作

(一)申報核定時間。2016年度，我市參保單位及職工的社會保險繳費基數申報時間為7月11日至8月31日。繳費基數實際核定年度為2016年7月1日至2017年6月30日。逾期未申報的，市社保徵稽局將依據相關規定，按該單位及職工上年度繳費基數的110%且不低於宜昌市上年度在崗職工平均工資的60%預核定。

(二)繳費基數申報。在實際核定年度內，參保單位及職工個人的繳費基數分別據實申報。單位繳費基數為本單位上年度(自然年度)全部職工月平均工資總額，單位人均月繳費基數低於宜昌市上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高於300%的，按300%核定;職工個人繳費基數為本人上年度(自然年度)月平均工資額，個人的月繳費基數低於宜昌市上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高於300%的，按300%核定。工資總額組成按照國家統計局規定的口徑計算，不得少申報、漏申報，單位繳費基數總額應大於或等於單位職工個人繳費基數之和。

根據宜昌市統計局公佈的數據，2015年度宜昌市城鎮單位在崗職工年平均工資為43282元(3610元/月)。按照規定，參保單位2016年7月1日至2017年6月30日期間，職工個人社會保險繳費基數保底數為2170元/月，封頂數為10830元/月(繳費基數保留到十元)。嚴禁參保單位按60%低基數倒算申報社會保險繳費基數，一經發現，市社保徵稽局將依據《社會保險法》等相關法律法規進行重點稽核，因此產生的社保糾紛由參保單位負責。

(三)繳費比例及標準。2016年7月1日至2017年6月30日社會保險繳費比例及繳費標準為：

機關事業基本養老保險：單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%。

企業基本養老保險：單位繳費比例19%，職工個人繳費比例8%。

基本醫療保險：單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%。

失業保險：單位繳費比例0.7%，職工個人繳費比例0.3%。

工傷保險：單位按一至八類行業分別按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費，職工個人不繳費。

生育保險：單位繳費比例0.5%，職工個人不繳費。

大額醫療保險：由單位按每人每月8元的標準繳費。

(四)申報核定原則。

1、社會保險繳費基數申報嚴格遵循“兩表兩簽字”的原則，《單位職工 年度社會保險繳費基數申報表》應由職工本人簽字確認，嚴禁他人代簽，由此產生的社保糾紛由參保單位自行負責。參保職工如果確實難以集中籤字的，可以單獨簽字確認，單位勞資或人力資源部門收集留存備查，同時向市社保徵稽局書面説明情況並作出承諾。職工個人繳費基數一經核定，一個核定年度內不予更改。

2、按照突出重點、分類管理、方便快捷的原則，對20(不含)人以下小微參保單位簡化申報資料，在不低於上年度在崗職工平均工資60%的前提下，由參保單位和個人據實申報，可不提供財務報表及相關佐證資料，實現即申即核即結。對20(含)人以上的單位，嚴格申報程序，並提前對單位提供的繳費基數和相關資料進行預核，對預核合格的導入臨時數據庫;對預核不符合規定的，要求單位整改。

(五)人員變動申報。參保單位應於每月11日至當月最後一個工作日到市社保徵稽局辦理下月人員增減變動申報，填制《湖北省單位在職職工增減申報表》、提供佐證資料並經職工本人簽字。對新增人員，從簽訂勞動合同的當月起，以本人當月工資作為繳費基數申報，申報的次月核徵社保費;對減少人員，當月申報，次月核減社保費。

(六)退休人員醫保申報。單位已退休人員按在職職工繳納醫療保險費的，在繳費滿15年的當月由單位申報辦理清算手續;對未達到規定繳費年限的人員，由單位與退休人員按照《關於枝江市參保單位退休人員醫療保險信息核對及繳費方式選擇有關要求的通知》(枝社徵函〔2015〕1號)要求，選擇繳費方式，履行相關手續。

(七)退休人員退休費申報。對未在本市社保基金中支付退休費的單位退休人員，應於2016年12月1日至31日將本單位退休人員本年底月退休費總額報市社保徵稽局，作為次年醫療保險個人賬户分配基數調整的依據。逾期未申報導致退休人員醫療保險個人賬户損失的由退休人員所在單位承擔。

(八)工作人員職責。市社保徵稽局工作人員應對參保單位填報《單位 年度社會保險費申報核定表》、《單位職工

年度社會保險繳費基數申報表》、提供的財務報表及相關佐證資料認真進行審核，按照誰核定誰簽字，誰簽字誰負責的原則，嚴格落實責任，對不按規定核定或故意少核參保單位及職工繳費基數的，一經查實將按相關規定嚴肅處理

通過以上介紹，枝江社保補繳怎麼算，我們有了大體瞭解，原則上，社保基金應該每月都繳納，對因工作變動或其他原因造成停交的，可以按上一年度繳費基數的110%補交，或者枝江在職職工上一年度平均工資的60%補交，繳費地點在枝江人力資源和社會保障局辦理補交。