員工持股方案範文

員工持股方案範文

一、 目的：____________為激發員工積極性，留住好員工，給員工提供創業機會，使員工共同關注企業發展，建立促進企業發展的激勵機制。

二、 股權設置與持股比例：____________

1. 公司以總資產 ________萬元，摺合股權 _______份，每股 _______元(或以淨資產

________萬元，摺合股權 _______份，每股 _______元)。

2. 公司讓出 股，佔總股份 %(一般為1%~3%)，讓符合條件的員工參與持股，將公司股東分為原始股東和員工股東。

3. 本次股權調整僅為公司內部進行，以自願入股為原則。股東按股權比例(一股一票、同股同利)享受經營決策權、分紅權或其他收益。

三、持股範圍：____________

1、本次股權出讓對象為公司內部在職員工，且需滿足以條件，不對非本公司人員出讓。

1.1在公司服務滿一年以上;

1.2對公司有特殊貢獻或作用的員工或管理人員。

2、股權分配：____________

2.1普通員工可認購1( )個股權;

2.2骨幹員工可認購2 ( )個股權;

2.3管理技術人員可認購3~4 ( )個股權;

或：____________按工作年限認購，如滿1年認購1股，滿2年認購兩股。

四、資金來源：____________

1、員工用現金訂購;

2、企業預借款給員工，每月從員工工資中按一定金額返還(或從分紅中扣除);

3、銀行貸款(企業可提供優惠利率);

4、公司獎勵捐贈(只有分紅權，沒有表決權);

5、公司配股;

五、股份認購流程：____________

1、員工向公司原始股東提出認購申請;

2、依持股方案確認員工個人持股額;

3、員工繳納認購資金，辦理認購手續;

4、繳納認購款;

5、公司頒發《員工股權證明書》。

六、股份購回：____________

1、員工股東全部購股資金未兑清前，其股權由原始股東持有和所有。

2、員工持有股份在職期間不能退股、不轉讓、不交易、不繼承。

3、員工股東離職時，其持有股份由原始股東按當時價格或每股淨資產購回，並辦理退股手續，不能向其他員工股東或非公司人員轉讓。

4、員工自動離職時給公司造成經濟損失的，應優先賠償公司損失，餘額股權款由原始股東按離開時的當時價格或每股淨資產退還。

5、公司獎勵捐贈股權的，只參與公司經營決策和分紅，其離職時，享有股權由原始股東自行收回。

七、預留股權：____________

1、公司在員工持股總額中，應預留一定份額的股權(一般2~3%)，以備後續符合相關要求的員工認購股份。

2、預留股權在員工認購前由原始股東持有和享受相關權益。

八、分紅：____________

1、每年2月份，由公司根據上年度的純利潤(總銷售額-總成本-税收)的4%( )做為紅利進行分紅，剩餘利潤部分為支付銀行利息、計提股東基本金和增加投資，用於擴大再生產。

2、員工股東在股份認購一年內退股的，按認購當時的銀行存款利率計算投資收益，同時退回本金。

3、因經營不善，公司當年度沒有營利時，由原始股東按認購股份額的15%( )支付給員工股東做為投資收益。

九、員工股東權益：____________

1、參加公司重大經營決策，按股權比例進行投票表決;

2、按其股份取得股利;

3、監督公司經營，提出建議和質詢;

4、其他依公司章程享有的權益。

備註：____________員工股東由成立員工持股會，代表員工股東行使股東權利。