一般個人勞動合同書範本（常用13篇）

一般個人勞動合同書範本1

甲方：____

乙方：____

簽訂日期：__年__月__日

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

本合同____終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行____工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十四小時。甲方保證乙方每週至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為____元。

執行不定時工作制的工資的____元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於____元。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____執行。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______。

六、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的的經濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市取低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十三條 甲方解除本合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條 甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第四十條 甲方以下規章制度____作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜，或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

鑑證機關(蓋章)

鑑證員(簽章)

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一般個人勞動合同書範本6

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一般個人勞動合同書範本8

甲方： ___________________

法定代表人或委託代理人：___________________

註冊地址：___________________

通訊地址：___________________

郵政編碼：___________________

乙方：姓名___________________性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址___________________

郵政編碼___________________

户口所在地______________省(市)______________區(縣)_________________街道(鄉鎮)

通訊地址___________________郵政編碼______________ 電話_____________

鑑於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限為________年。 本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________。

第三條 乙方提供勞務的方式為： _____________________________。

第四條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：_____________________________。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間： _____________________________。

第七條 乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條 發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的;

2、雙方就解除本協議協商一致的;

3、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

第十條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

一般個人勞動合同書範本9

甲方(用人單位)_________

乙方(勞動者)_________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自願協商同意訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條 生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

第三條 生產(工作)條件

根據工作崗位需要，並參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，併發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家和省的有關規定製定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每週_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條 社會保險福利待遇

第七條 合同的變更、終止、解除

第八條 違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。

第九條 因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條 本合同條款現國家和省新頒佈的法律、法規、規章有牴觸的，按新的法律、法規、規章執行。

第十一條 雙方需要約定的其他事項_________.

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑑證機關保留一份。塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

法定代表(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

一般個人勞動合同書範本10

勞動

甲 方 ：

乙 方 ：

簽訂日期:_____ ： _____年_____月_____日

説明

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閲讀本 。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的 ，與本合同一併履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，不得擅自塗改。

七、本合同(含 )簽訂後，甲乙雙方各保管一份備查。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動 》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

甲方(公司) ：

法定代表人 ：

住所 ：

乙方(員工) ：

性別 ：

身份證號碼 ：

户籍所在地 ：

現住址 ：

二、勞動合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限 ：

(一)有固定期限 ：從 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止，合同期限為 年 個月;

(二)無固定期限 ：從 _____年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現時止;

(三)以完成一定的工作為期限 ：從 _____年_____月_____日起至 工作任務完成時止，並以 工作任務完成為終止合同的標誌。

試用期為 個月，從 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。

三、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

第三條 甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

第四條 根據甲方的崗位(工種)工作特點，乙方的工作地點為

四、工作時間和休息休假

第五條 甲方根據本單位的工作需要，安排乙方執行下列第 種工時制度。

(一)標準工時工作制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時，每週休息日為 。

(二)綜合計算工時工作制度，雙方依法執行綜合計算工時工作制度規定。

(三)不定時工作制度的。雙方依法執行不定時工作制度規定。

第六條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

第七條 甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假的權利。

五、勞動報酬

第九條 經甲乙雙方協商一致，乙方的月工資為 元。

甲方在每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故剋扣或者無故拖欠乙方的工資。

甲乙雙方對工資的其他約定 。

第十條 乙方在試用期內的工資不低 公司同崗位最低工資的80%，甲方向乙方支付的工資不低 北京市最低工資標準。

第十一條 甲方安排乙方加班加點，在休息日、法定休假日安排工作的，按國家規定安排乙方調休或支付相應工資報酬。

六、社會保險及其他福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等按國家、北京市制定的規定執行。

第十四條 乙方患病或負傷的醫療期及待遇，供養直系親屬的醫療待遇、喪葬費、一次性撫卹費等按國家、北京市制定的規定執行。

第十五條 乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女員工在孕期、產期、哺乳期的待遇以及解除和終止勞動合同時應支付給乙方的經濟補償金、醫療補助費的發放等按國家、北京市制定的規定執行。

七、勞動紀律　

第十六條 甲方應當根據維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規的規定，履行民主程序，並向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執行。

第十七條 甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行紀律處分和經濟處罰。

乙方應當服從甲方在經營管理方面的指揮，愛護甲方財產。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十八條 甲方根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十九條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第二十條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

九、勞動合同的變更、續訂、解除、終止和經濟補償

第二十一條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動 》和國家及北京市有關規定執行。

第二十二條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十三條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，按國家、北京市制定的規定執行。

第二十四條 勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，視為不續訂。

十、當事人約定的其他內容

第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容 ：

十

一、勞動爭議處理及其它

第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條 本合同自 _____年_____月_____日起生效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同 如下 ：

甲方(蓋章) ： 乙方(簽字) ：

法定代表人(簽字) ：

簽訂日期:_____ ： _____年_____月_____日 簽訂日期:_____ ： _____年_____月_____日

一般個人勞動合同書範本11

一年的時間就在日復一日的工作中過去了，在這一年中我聽從領導的叮囑，遵守公司的規章制度，仔細的做好自己每一天的工作。在今年自己也取得了不錯的工作成績，各方面的力量也都有了一些進步。現在新一年的工作就要開頭了，我應當要總結一下自己在過去這一年中的不足，在新的一年才能夠連續的進步，才能夠讓自己不斷的有提高。我將從一下幾個方面對我的這一年進行一個總結：

一、對待工作的看法 我個人認為自己這一年是特別的仔細的，每天我都把自己的全部精力都放在工作上，在開頭工作之後我也會聚精會神的去做好自己的事情，肯定不會由 分心或者其它自己的緣由耽擱到工作。想要在工作中有進步的話自己是必需要做到仔細的去對待工作的，若是隻想着完成工作趕快下班的話那是怎樣都不行能做好這個工作並且有進步的。所以在我看來自己想要有進步的話對待工作的看法是特別的重要的，只有仔細專心的看法才能夠關心自己在工作中取得進步。這一年我在工作看法這方面是挑不出錯的。

二、工作中的成長 今年自己是進步了比較多的，由 我始終都有在仔細的學習，讓自己能夠有一些進步，所以這一年自己的工作力量是提高了許多的，現在自己也是把工作完成得越來越好了。今年對自己所做的這個工作是更加的瞭解了，也知道自己應當要怎麼做才能夠把這個工作給做好。自己也學會了應當這麼去處理跟同事和領導之間的關係，怎樣跟其它的同事和諧相處。現在自己工作的速度也是提高了不少的，我覺得自己的進步在這一年是比較的明顯的，自己對這樣的一個表現也是比較的滿足的。

三、明年的方案 明年我想自己是應當要保持着今年這樣的一個工作狀態的，在明年更努力、付出更多的去把自己的工作做好，讓自己在明年能夠進步更多。明年自己也多去學習，在公司還是有許多比我優秀的同事的，我想我應當要向他們學習，也向我們領導學習，讓我能夠始終持續的進步，有更好的工作力量。自己也應當要多進行反思，去查找自己在工作中存在的一些不足，在新的一年中學習到更多。 我信任通過自己的努力在明年我肯定能夠收穫更多，也肯定會讓自己的力量再提高一些的。

一般個人勞動合同書範本12

一般員工個人年終工作總結_

(一) 時間總是毫不客氣地走着，一轉瞬又到了年終。在年終，我和我的同事們都會認仔細真總結這一年的工作，由 我們都知道，每年的年終工作總結，是總結我們這一年表現以及鋪陳明年表現的最好機會。 在今年的工作裏，我和我的部門同事遇到了許多難題，但是這些難題都在我們的英勇與勤奮中一一克服了！最開頭，這些難題突然降落在我們的工作中時，我們都感到了麻煩，有的難題甚至讓我們的領導也感到了麻煩，許多本不該消失的特別狀況的消失，讓我明白了這些狀況的消失也意味着一種可以突破的機會。我在這些狀況都沒有退縮，而是英勇地衝在前面面對着，不僅學會了為部門的榮辱負責，也學會了如何更加敏捷地處理特別的問題，讓我在今年的工作中既長了工作閲歷，又得到了同事和領導的信任。 在今年的工作中，我通過總結和整理，認識到本人工作的重要性。過去我經常覺得自己是一個單位裏可有可無的人，對許多事情都處 主動退讓的看法，現在我不這樣想了。我發覺我們單位的每一個員工的工作都是重要的，是我們這些看起來不怎麼重要的工作組成了我們全部的工作成果，缺了哪個都不行，或者哪個做的不好都會導致我們的工作無法傑出的完成。這是我今年的認識，也是我來單位工作兩年之後的進步。要是沒有能夠認識到這一點，我想我的進步確定還是侷限在蘿蔔與坑裏，能不能長出一片蘿蔔地，還真的不太好説。 在今年的工作中，我也深刻認識到了自己的不足。過去我做完做好的事情，在今年工作的難度增加下變成了一種僥倖的勝利，我深刻意識到自己假如不跟上單位部門的步伐，不加緊學習的話，那我的工作將很快被淘汰掉。過去我不怎麼愛好看書，今年最大的改變就是每天下班回去了還會打開書本瞭解一些理應我這個崗位上的員工肯定要清晰的學問，有一種自己給自己補課的意味。我信任，我保持着不斷學習的習慣，將來我的工作肯定會越來越好的。也許我也會有升職的機會。不過這是我努力學習與工作之後的事情了，在接下來的日子裏連續努力就是了！

一般個人勞動合同書範本13

一般員工個人總結

(一)： 由 公司倉儲部門的特別性和簡單性。因此，在實際的日常工作中，我所在的收發組工作現場較為簡單，項目較多集中，在工作中存在很多平安隱患。這些平安隱患威逼着我公司收發組的正常運行，威逼着我公司收發組每一位員工的生命平安。確保工作平安是我儲運部收發組各項工作運行的基本動身點。自上任以來,我始終平安這個詞,努力平安和平安意識的概念引入到每個團隊成員的思想,實現把實際的平安工作付諸實踐的目標,以確保每個團隊成員的生命平安,並確保正常工作和高我的接收和調度組。有效運行。

1. 平安工作會議: 每次發貨前後，我會定期開會。在例會上，向每個組員講解平安工作的重要性，並結合本課題組的實際工作，具體分析本課題組的具體收發任務。要求每個團隊成員_收發工作的平安隱患，提高員工工作的平安效益，把握如何避開和處理平安隱患的發生。在執行收發任務前，支配和支配收發組成員的平安檢查和預警工作，並仔細做好工作部署。

2. 嚴格掌握團隊成員的平安執行: 在實際的收發工作中，要嚴格審核本集團團隊成員，把握團隊成員的現場實際操作規範。結合團隊成員的工作實踐，調查團隊成員各工作操作步驟的合理性，分析團隊成員操作步驟存在的問題，針對團隊成員存在的問題準時實行整改措施。對違規兩次及以上的操作人員實行嚴峻的懲罰制度，並在例會上作為典型案例進行分析，以提高團隊成員的工作水平。親密關注員工的平安意識，定期對員工進行平安訓練，關注潛在平安隱患的危害和損失，防患 未然。依據現場實際任務進行評審，制定相應的設備巡檢制度，定期對設備進行專項巡檢，發覺問題準時上報和修理，確保收發設備正常用法。

3.定期總結工作: 年底每個接收和分派任務,組織整個團隊總結報告,認真審查工作依據實際工作中存在的問題,總結所做的工作人員,做一個具體的接收和記錄每個小組成員的調度操作,將其存儲在這個文件中,分數累積地,在今年年底,實施嘉獎和懲罰系統結合分數,以加強系統。留意團體活動。對員工的工作進行評估和訓練，以提高他們的工作標準化和平安性。 二世。強化管理潛力，提高綜合技能 作為收發組的班長，擔當着收發工作的重要工作職責。我不僅要做好收發工作的平安管理和防範工作，為收發小組成員起帶頭作用，還要對員工進行嚴格的管理和制度落實。只有加強對員工的管理，才能突出收發團隊的工作效率，為儲運部門的工作打下堅實的基礎。

1. 運行管理平安系統 在實際工作中，建立正確的平安操作制度，設置特地的班組長和班組記錄員，記錄員工的各項操作規範，評分並記錄在檔案中。 一般員工個人總結

(二)： 時間如流星劃過，瞬間即逝。進入公司工作已經四個月了，記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟，業務不精，環境也很生疏，但經過這幾個月的熬煉，並在領導和同事們的悉心指導和幫忙下，使我取得了許多進展。 這份工作雖然技術性不高，但需要勤勞細心，每一天的工作都有許多新問題發生，需不斷學習，並在第一時間去解決問題，這就需要向有閲歷的同事虛心學習，總結閲歷來不斷提升自己的業務水平和專業技能。還要藉助有關書籍不斷給自己充電，以增加庫管員管理方面的學問，並在日常生活中仔細實行以備後用。現將我入職以來的工作做如下總結：

一、主要工作總結：

1、明確目標，理清思路，幹好本職。 作為一個倉庫管理員的工作能夠用收、管、發三個字來概括。這三個字看似簡潔，但是要真正做到位，做齊全、做完善。就需每個倉管員在工作當中必需要持續清楚的頭腦，仔細，認真的核實每張單據上的資料，以及依據單據精準核對，做到單據與實物一一對應。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每一天對我們進行倉庫技能培訓。為了我們能更快，更好的做好本區域的工作，每次都是親自帶領以身作則，現場指導，隨時讓我們對全部實物進行整理清點，全部物資按要求分區放置，歸類擺放，尤其注重發貨過程中的相關問題，為了讓我們能快速精準無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率。使全部物資都做到有帳可查，有據可依。隨時要求我們進行平安庫存盤查，為了做到時刻對貨物心中有數，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數，以及支數，並指定在哪裏存放。隨時做好庫存的盤點工作，精準無誤的把數據記在腦海裏以便利工作。

2、遵循原則，堅持先裝後卸，先進先出原則。 這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中，也是我們每個人務必遵循的原則。當然為了工作需要有時也能夠敏捷應運，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發完，在對新貨物按新舊程度分先後發貨。

3、恪盡職守，堅持高標準，提高服務質量。 裝卸貨時，我們務必核對各鋼廠的單據，並核實單據上每項資料與所發實物一一對應，公司公章與經辦人簽字等手續齊全方可進行下一步奏的工作。再裝卸貨前，務必對貨物所放地點、型號、數量明確。以便派吊車時有明確目標，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客户要裝卸貨物的具體狀況，以便客户心中有數。裝卸貨完畢，檢查單據上的裝卸手續是否齊全，若各項蓋章簽字手續齊全方可交與客户平安離開。做到讓客户興奮而來，滿足而歸。

二、閲歷教訓：

1、要對每一天的工作進行歸納總結。 這一點很重要，記得剛來的時候我很迷茫，對每一天的工作感覺很混亂， 是主管推舉我每一天寫日記，把每一天的工作流程和不足做個總結，這方法真的幫了我許多忙，是我在以後的工作中受益匪淺。 在繁忙的工作中，不僅僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結。對已做過的工作進行回顧，細心核對每一個詳情，對工作閲歷進行總結分析，歸納出怎樣才能有效利用時間，提高效率，使工作程序化、系統化，條理化，流水化。從而使百尺竿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，開創新篇章。以便在以後的工作中有利 加快自己前行的腳步。

2、學會多聽，多問、多學、多想、多溝通，學會換位思索。 我們每個人都處在一個_的大家庭裏，要想時刻過的快樂歡樂，就務必建立好一個良好和諧的人際關係。這也是我們做好每項工作的一個關鍵環節。遇事不公能夠換位思索一下，以便到達相互理解融洽相處，最終到達心靈與效益的共贏。

3、加強平安意識，並隨時持續庫房衞生清潔，給自己製造一個良好的工作環境。 庫管工作，首先要做好庫房貨物的存儲和平安工作，要具體的記錄貨物的進出以及庫存狀況，留意貨物銷售的大致走向。確保庫存貨物的平安性存放。隨時做好人身與財產平安的檢查工作，確保在平安的環境中工作，在工作中留意平安，平安不保何談效益。

4、工作中還有許多缺陷，性格優柔寡斷，缺乏果斷性，不夠細心，缺乏警惕性。 由 馬虎犯了許多失誤，比如開門不拿鑰匙，鎖門不關窗。自己拿不中的事情沒能準時向領導請教，失誤層出。專業學問欠缺，綜合潛力不強。今後我將竭力學習並改正，努力打造完善的自己。

三、明年主要工作方案：

1、今後我將連續落實貫徹公司的各項管理制度，並連續腳踏實地、勤勤懇懇、認仔細真、努力完成各項工作。自覺主動地做好每一項工作，正視自己的工作，勇 擔當，無論工作是繁忙還是悠閒，都要適時提示自己_本職工作的職責。平常團結同事，維護公司利益。每一天都持續一種朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。

2、連續學習完善自我。學習專業學問，不僅僅要向有閲歷同事請教，還要透過書本學問，把握更豐富的理論學問，並用運與實踐。打破單一的學習方法，向着多元化綜合化的高素養人才能進展，以適應_的現代化需求。 總之，回顧過去，是為了更好地應對將來。在這段時間的庫管員工作中，我得到不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合。對過去的不足，我將會不懈努力爭取做到更好，我會用行動來證明。為適應企業的進展，努力提高自己職業技能和業務水平，仔細學習公司的各項管理制度，以專心的看法做好領導交給的每一項工作，是自己在一般的崗位上發揮自己的光和熱! 一般員工個人總結

(三)： 這段時間的工作告一段落，自己心裏許多想表達的，每當我在一段工作結束之際就不禁回想這段時間的工作，長期以來我也是對自身高要求，一段工作是可以發生許多事情的，格外是自身的一些事情，這幾個月來的工作我感覺自己進步了，x個月的工作不是一段值得興奮的事情，其實在進步的同時我也發覺了一些需要改進的地方，我也對自己總結一下。

一、努力學習，努力工作 可能在工作的手不會去管那麼多，總是自己走一步看一步，這些問題總是就這麼不知不覺的消失了，走一步看一步肯定是不行的，對自己時刻保持着高標準，始終去學習新的事物，不管是什麼東西都要主動去鑽研，格外是跟自己的工作相關的，我始終沒有遺忘在工作中學習這兩個字，在學習的時候我能夠認識到自己的不足，我總是這麼覺得的始終把在工作中學到的東西當做是我進步的關鍵，這x個月來我還是很清晰自己的缺點的，其實工作往往不是需要我們去完成任務，是我們需要做的更好，工作到底是工作，我們抱着一件事情做好的心態就會不斷的進步。 在平常工作中，仔細是一方面，我很清晰這需要我能夠吃的苦，這x個月來我始終都是努力刻苦的工作，面對各種各樣的未知工作，我就始終在要求着自己，我就始終在感受着分工作的重量，這需要我很努力的去適應，只有每天多花一點事情，在工作的時候我們就能夠快速適應。

二、工作成果 相比上一個季度的工作我看到了許多收穫，這段時間是很有意義的，在自己的堅持下，這段時間努力的工作中，公司領導班子的帶領下，我完成了某某元的銷售額，相比較前面幾個月的時間我超越的不是一星半點，同時也超出了我自己預料，我這幾個月了來始終在學習着各種技巧，工作的之後我不強求自己收穫了多少，這個是自己努力才能夠得到的，我看到的是這麼一個環境下我能夠學到多少，這是很關鍵的，往往學到的東西才是關鍵，有了這些工作技巧，還有一些相關的工作學問儲備，取得成績不是什麼問題。

三、工作不足 都説心態影響着成敗，我很贊同，這段時間的工作我更加看到了這些問題，我的心態有時候把握的不是很好，面對自己不知道問題的時候有時候會急，或者自己在碰到一些不會知道東西，很迫切的想去把握，但是這都需要一個過程，這麼多的問題不是我一下子能夠把握的，我會好好改善的。 一般員工個人總結

(四)： 來到公司是我的機遇，讓我能夠來到這麼一個佈滿歡樂的地方，在這段工作時間裏，我得到了公司大夥的關心，順當完成工作任務，在工作中收穫良多有必要做個總結。

一、在工作中遇到的困難 在工作中每一個人都會遇到困哪，我也不例外，我一開頭沒有擺正自己的位置，始終保持着以前的心態，面對公司的工作，環境，人物，都懷着忐忑的心情，把自己的位置沒有放正確，始終是放到了局外人的地方，很長一段時間都沒有融入到自己的工作中卻，做事也變得畏手畏腳，由 一切都是那麼的生疏，那麼的讓人一時不好接受，讓工作不能夠順當的開展，感到特別的不適應，不知一次的懊喪過，滴落過，對自己也生氣過，感到自己很沒有，簡潔的工作都做不好。時間是良藥可以撫平創傷，經過長時間工作我也慢慢的適應了工作把自己的位置擺正，去做好自己該做的是。

二、配合團隊工作 工作不是一個人就能夠做好的，需要努力的去做好自己的工作工作之餘，做好團推工作，在公司了企業中，我們永久都是一個團隊，許多的工作都需要團隊共同完成，共同去努力，一個人的力氣就猶如一根筷子，很簡單折斷，一個團隊的力氣就猶如一把筷子，折不斷，團隊的力氣是特別強大的，我在工作的時候，會主動配合好團隊工作，一團隊為榮，讓自己融入到團隊中去，和團隊共同努力，去完成目標，注重團隊的榮譽，遵守團隊的紀律，維護團隊的尊嚴，通過團隊工作讓工作變得更輕鬆，更簡潔。

三、加強自身的建設 自身強才是關鍵，不然無論是在團隊中還是在企業中，自身不夠強永久都是做不好工作的，因此我主動參與公司支配的培訓，仔細學習培訓期間的學問，努力做到學好用好，不斷的把所學的學問用到工作中去，通過工作讓自己把握熟識，瞭解，用主動的心態去工作，學習，遇到問題不躲避，英勇面對。向老前輩們請教，讓他們空閒的時候教導自己，通過不斷的積累不斷的查漏補全，不斷的進步，讓自己在工作總補足自己的不會做，讓自己能夠獨立面對各種困難，讓自己有信念，有毅力做好。

四、做好本職工作 在工作時仔細，把工作做細做精，通過不斷的去工作去總結，把自己在工作的問題，解決，工作時堅守本心，不為外物所動，不被其他因素影響，把工作做到位，不想着投建耍滑，不偷懶，仔細對待，努力做好，在工作的時候不分心，不氣餒，始終保持工作的熱忱，保持工作的看法，給自己，給企業一份完善的答卷，做到自己應做的，報把本職工作做好，工作做完工作常常檢查，以防工作的過程中消失漏洞或者失誤，保證自己工作的質和量。 在工作中我始終保持這虛心好學，努力工作不讓自己工作消失問題，在今後的工作裏，我還會始終按當前的工作方式工作。 一般員工個人總結

(五)： 轉瞬間20某某年已經過去，回顧從某某年8月加入銘科這個大家庭以來，嚴格對待自己，遵守公司的各種規章制度，與同事之間相處融洽;工作上，我就本着勤勞務實、主動上進、踏實工作的信念始終至今，在這期間，我始終懷着一顆感恩的心，在這裏格外感謝公司領導在ERP上對我的方向指導，還有各部門同事的支持與關心，感謝公司對我的技術力量和工作崗位的信任，讓我順當的完成了本年度的本職工作，我始終堅信：工作_與工作看法，由 工作有_才有幹勁，看法決定一切。在除了做好本職工作外，還儘量去配合公司其他部門的一些其他工作。如：管理部的一些文化活動等工作這幾個月來我對整個網絡的穩定性與平安性上做了一些整改工作。經過了後期兩個月的穩定運營，而使得我在工作中更有信念去做好工作的各個環節。為了今後更好的工作，總結閲歷、完善不足。 我的主要工作是負責全局網絡、服務器、計算機、周邊設備及軟件和ERP系統的日常維護。目前我局共有服務器3台，計算機41台，筆記本5台，打印機5台。租用打印機2台，電話交換機1台，小型路由和交換機共9台，為保證這些設備的正常運轉我主要做了以下工作：

一、工作電腦和網絡的維護工作 剛一開頭接手工作的時候，發覺公司絕大部分工作站平安防護軟件都已過期，系統補丁也無法升級，致使公司局域網內病毒氾濫、工作站工作不穩定和崩潰，工作秩序被打亂，為此公司和個人工作常常受到影響。針對這種狀況，我實行了以下措施：

1、找根源，先復原良好的防護軟件。許多同事一開頭不情願裝，由 會破壞本機的一些軟件無法用法，我堅持劇烈用法，系統出了問題，我來修復，屆時經過一個多月的努力，局域網內的病毒才沒有那麼氾濫。

2、使同事用法統一的、經過平安測試的系統及應用軟件，安裝、設置統一的殺毒軟件、防火牆等平安防護軟件，且經過努力實踐，克服了限制上網的電腦不能升級殺軟的弊端。並我會通過服務器雲平台，統肯定期進行同事電腦的殺毒和升級管理工作。

3、員工統一安裝360企業衞士，沒有卸載密碼無法卸載，通過用法360雲平台，統一對工作電腦進行IP安排並綁定，殺毒，管理，流量限制等功能性操作。

4、對 電話交換機的設置等，線路故障，也比較簡潔。在這裏不做説明白。經過一段時間的貫徹和辛苦工作，從前的混亂現象得到有效掌握，現公司的四十多台工作電腦，工作狀態還算比較穩定。

二、服務器的管理

1、對 關鍵性數據資料OA文件、ERP數據、進行路徑轉移備份，使這些數據遠離_故障點，避開意外丟失所帶來的嚴峻後果。內部郵件也會定期備份一次，對 監控服務器，每日登陸看是否正在在運轉。

2、對 ERP系統的權限，也在進一步管理，OA文件的權限，為新同事開通各種賬號，這些最本質的工作，在這裏就不一一説明白。

3、薄弱環節：對 服務器ERP系統一些簡潔的設置問題，常見問題，我可以應付的來，但是對 ERP企業的整個流程，還不是特別懂，在這裏感謝彭經理多次對我的指導!我會努力面對ERP系統的方向進展絕不辜負領導對我的期望!

三、公司網站的建設 隨着互聯網的普及與進展，網站已漸漸成為各行業進行展現、溝通最便利、最快捷的平台。網站作為宣揚公司的窗口，以其較低的宣揚成本、直觀的公司形象展現、高效快捷的公司信息更新，越來越受到企業的歡迎。雖然目前我們只是內部網站，我也正在努力的改善，努力完善的更好

四、20某某年工作方案

1、隨着網絡信息化時代的進展，為了更好的宣揚公司，提升公司形象，網站作為公司對外宣揚開放的窗口，有必要做一個企業的外部對外網站!讓更多的人通過網絡瞭解武漢銘科。

2、隨互聯網的進展，工作，會議等需求，假如有需要，可建立網絡視頻會議!

3、對 信息中心ERP流程運作狀況作一個全面的瞭解，做好ERP流程監控上的工作，完善ERP系統!

4、計算機管理方面：做好各種維護管理工作。嚴格要求自己，遵守各項規章制度，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，做好本職工作。

5、加強自身學習，提高水平，拓寬學問面， 各位同事一起團結協作，並完成領導支配的各項任務。 在以後的工作中不斷學習，信任新的一年肯定會有新的成就，同時感謝大家對我的信任與支持。