勞動合同允不允許約定違約金

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同違約金有什麼約定

1.不涉及財產關係的案件收費標準：每件收費3000-15000元。

2.代理涉及財產關係的案件可以根據訴訟標的額，在收取基礎費用3000-10000元的基礎上，按其爭議標的額分段累計收費：

5萬元(含5萬元)以下：免加收

5萬-10萬(含10萬元)：10%

10萬-50萬(含50萬元)：8%

50萬-100萬(含100萬元)：6%

100萬以上：4%　　

劉某是一家珠寶店的員工，因借網貸還不上就偷公司的珠寶變賣。公司將她抓起來後，就去找買劉某珠寶的陳某要回珠寶，陳某拒絕返還。珠寶店便委託律師提起訴訟，要求陳某歸還其珠寶。法院審理後認為該珠寶屬於珠寶店，劉某並沒有權利私自售賣，應將珠寶儘快歸還。根據該案件涉案標的，律師合法收取原告珠寶店律師費2-4萬元。