小微企業勞動合同模板（常用9篇）
小微企業勞動合同模板1
申請人：_________________某市_____________有限公司，住所地某市_________________路185號。法定代表人：______________，總經理。委託代理人：_________________某某某，某律師。
請求事項：申請某市_____________有限公司破產。
事實與理由：申請人系一家民營有限責任公司，1993年9月在某市工商局登記註冊，註冊資本為50萬元人民幣，主要經營範圍是服裝、針織內衣的加工。
申請人因經營不善，到目前為止，已嚴重資不抵債。截至2004年3月31日，申請人帳面資產總額為3，980，279.81元，負債總額為8，619，961.43元。在公司的應付帳款或借款中，絕大部分為到期債務，包括中國銀行某分行的貸款145萬元，公司已連續很長時間無法償還。以上情況有申請人公司財務審計報告、債務清冊、債權清冊、資產清冊可以證明。根據《民事訴訟法》199之規定，特向貴院提出破產申請，請求依法裁定申請人破產還債。
此致某市人民法院
申請人(蓋章)
小微企業破產申請書希望你已經瞭解了
小微企業勞動合同模板2
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規規定，經雙方協商一致，達成本協議，共同遵照執行。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方(單位名稱)：
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：
註冊地址：
經營地址：
第二條 乙方： 性別：
居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
在甲方工作起始時間 年 月 日
住址：
户口所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。
1、本合同為固定期限勞動合同。期限為 年 個月，於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。
2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從 年 月 日起生效。其中試用期至 年 月 日止。
3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。自 年 月 日起至 工作任務完成時止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為： 。根據甲方業務性質所需，在不違反相關勞動法律法規的情況下，甲方也可要求乙方在 地以內其他地點工作。
第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 工時制度(1、標準工時制 2、不定時工作制 3、綜合計算工時工作制)。
1、執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為 。工作時間按照甲方的規章制度執行。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。甲方在不違反法律、法規的情形下，經與工會和乙方協商後可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規定執行，甲方保證乙方每週至少休息一日。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的週期內，具體某一天、某一週的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按相關法律法規的規定支付加班報酬。
3、實行不定時工作制的，應採取適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。
第八條 乙方加班須徵得甲方書面確認同意，否則不視為加班。
第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病舉、產假、年休假等。
五、勞動報酬
第十條 甲方採用以下第 種方式支付乙方工資：
(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿後月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低於蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付週期內，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付週期內的，甲方支付乙方的月生活費不低於蘇州市最低工資標準的70%。
(2)實行年薪制(或者按照考核週期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低於蘇州市最低工資標準)，年終或者考核週期屆滿時結算其餘勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據績效考核結果確定。
第十一條 甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規規定支付乙方加班、加點工資。
第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。
六、社會保險和其他保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、蘇州市有關規定執行。
第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規定執行。
第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十八條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動紀律和規章制度
第二十條 乙方應自覺遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理。乙方違反規章制度的，由乙方自行承擔所產生的後果。甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同。
第二十一條 乙方應保守甲方的商業祕密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
九、合同的變更
第二十二條 訂立本合同所依據的法律、法規發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。
第二十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷後不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限於調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇。 第二十四條 經甲乙雙方協商一致，甲方可根據工作需要以及乙方的實際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十六條 由於甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
十、合同的解除、終止和續訂
第二十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及蘇州市有關規定執行。
第二十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。由於乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的(包括但不限於乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任。
第二十九條 若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方 (具體部門、職務)為準。
第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。因乙方原因未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除。並按民法典規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指蘇州市公佈的上年度職工月平均工資。
如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限的到期屆滿之日止。
十一、培訓條款
第三十二條 如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立補充協議，約定服務期。乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協議的約定向甲方支付違約金。
十二、保密條款
第三十三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠信的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密以及與知識產權相關的保密事項。
第三十四條 未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公佈或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項祕密的甲方的其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密以及與知識產權相關的保密事項，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
商業祕密係指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術祕密和經營信息。包括但不限於下述內容：
1、技術信息。技術信息的範圍一般包括：技術方案、工程設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
2、經營信息。經營信息的範圍一般包括客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、依照甲方保密制度規定和有關協議約定甲方對外應承擔保密義務的事項等。
第三十五條 乙方離職後仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有過保密義務的商業祕密以及與知識產權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。
十六、勞動爭議的處理
第四十五條 雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協商另行簽訂補充協議。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委託代理人：
簽訂日期： 年 月 日 日
小微企業勞動合同模板3
甲方：
乙方：_________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20__年_____月____日起至20__年____月____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、上班時間
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。
四、工資
甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿後退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方：_________ 乙方：_________
身份證：_________ 身份證：_________
小微企業勞動合同模板4
甲方：_________
乙方：_________
經甲、乙雙方友好協商，甲方就 食堂承包給乙方經營一事達成如下協議：
一、食堂地點：
二、合同期限：合同期限為 年，自 ________年________月________日至________年________月________日止。
三、甲方用餐人數：員工 管理人員 或工程總建築面積(工程期限)
四、餐費標準：員工每人每天標準為___ 元，即早餐___ 元，中、晚餐各 ___元，管理人員每人每天標準為 ___元，即早餐 ___元，中、晚餐各___元，宵夜視貴公司情況而定。
五、供餐標準：早餐提供的品種有 ，變換供應員工可自由選擇。中、晚餐提供。 .
六、供餐時間：早 ;中 ;晚 ;宵夜 ;
七、承包方式：
八、付款方式：
九、雙方權利與義務：
1. 甲方的權利與義務
(1)甲方提供職工食堂經營場所。
(2)甲方根據其生產經營需要，每天應將員工進餐人員(95%)提前交乙方安排，若有變動，甲方需提前四小時通知乙方。甲方若需要臨時加餐，應提前通知乙方
(3) 甲方應按本合同規定時間向乙方支付員工就餐費用。(建築工地員工使用現金或刷卡除外)
(4)甲方有權對乙方膳食管理工作提出意見和建議，有權定期對乙方食品衞生，安全，服務質量等進行抽查，發現問題可立即向乙方投訴，限期整改驗收。對個別不良人員有權向乙方提出更換。
(5)甲方有維持就餐秩序，並教育員工遵守食規章制度的義務，甲方員工尊重乙方食堂工作人員，不可對乙方廚房工作人員提出無禮要求，非甲方指定管理人員不得擅自進入廚房。
(6) 甲方負責食堂外圍的安全，保護以及清潔工作。
(7) 甲方對乙方食堂工作人員，在其廠房或建築工地內，宿舍區行使管理權。
(8) 甲方對乙方在食堂工作中出現誤餐事件，經書面通知整改，如方一意行，屢教不改。甲方有權力向方提出解除合同的要求。
2 .乙方的權利與義務
( 1 )乙方負責辦理〔衞生許可證〕(甲方負責提供相關手續)，負責甲方食堂的經營及管理，按本合同約定向甲方員工提供餐服務。
( 2)乙方經營食堂期間，應遵循國家及上海市的有關法律法規，遵守甲方廠區及宿舍的安全，生產製度，乙方應妥善維護好甲方設施，如發生故意損壞則加倍賠償，未經甲方同意不得擅自進入甲方生產區和其它區域。
(3 )乙方應嚴格安照〔上海市食品衞生管理實施辦法〕的規定供膳和管理，確保所供食品的質量與衞生。如發生食物中毒，經衞生監督機關檢驗確屬乙方原因，其責任全部由乙方負擔，。
( 4) 乙方在食堂餐時，需戴口罩、手套、文明禮貌、保質保量，按供餐標準提供服務
(5 ) 乙方在採購原材料時，不能用潲水油、棕油、亂菜、私宰豬肉及過期物品如若發生食物中毒，由乙方負全部責任。
(6 ) 乙方食堂工作人員須持有健康證合法居住證複印件交甲方保存，
(7 ) 乙方食堂工作人員為甲方服務過程中，接觸到有關甲方公司的情況，應當行保密義務，。
(8 )乙方工作人員在食堂工作中所發生的工傷事故，應由乙方負責，乙方對工作人員進行安全培訓，甲方不負責，乙方在食堂工作發生的一切事故責任，均由乙方自行負責。。
十、違約責任
甲、乙雙方應信守合同條款，若任何一方隨意解除合同都須承擔違約責任。
十一、合同終止
本合同期滿，則合同自然終止，若甲方食堂繼續招包，則在同條件下，乙方享有續簽合同的優先權。
十二、爭議的解決：
一與本合同有關而發生的爭議，如果雙方無法協商解決，則應提交上海市人民法院解決。
十三、本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章生效。
甲方：_________ 乙方：_________
地址：_________ 地址：_________
甲方代表： _________乙方代表：_________
簽約日期： ________年________月________日________年________月________日
小微企業勞動合同模板5
甲方：_______
乙方：_______
一、合作形式
1、雙方本着“誠實守信、優勢互補、互利共贏、共同發展”的原則，充分發揮各自領域的資源和優勢，通過誠信合作着力推動創業者與小微企業的服務工作。
2、乙方就其管理的______________與甲方展開深入合作。
4、甲乙雙方未來就共同設立基金和投資等方面展開合作，具體以雙方協商並簽署書面協議為準。
二、合作雙方的權利與義務
1、甲方向乙方推薦上述創業項目，不影響該創業項目享受甲方提供的創業服務，包括各類線上線下的活動、講座、創業輔導等服務內容。
2、甲方向乙方推薦的創業項目獲得乙方融資，乙方無須向甲方支付任何費用。
3、乙方免費參與甲方組織的創業項目線上私密路演，具體以雙方協商為準。
4、乙方投資甲方推薦項目的盈利，甲方不享受分成;如乙方投資甲方推薦項目出現虧損或造成其他損失，甲方亦不承擔責任。
三、合作期限
1、自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止。
2、合作期屆滿，雙方另行協商合作事宜。
四、合作協調機制
為保證雙方合作能迅速有效開展，甲乙雙方同意建立合作協調機制，定期進行磋商、通報和研究創業項目的問題。
五、不可抗力
如果出現嚴重阻撓任何一方履行協議義務的不可抗力事件，或者此等不可抗力事件使得合同目的無法實現，則該方應當無任何遲延地通知另一方關於其履行合同義務或者履行部分合同義務受影響的程度，並出具有權機關的證明。受到影響的義務履行部分應當推遲到不可抗力事件程序期間完成。
六、保密條款
1、本保密條款不因雙方合作的終止而無效。在雙方合作終止後_______年內，本保密條款對雙方仍具有約束力。
2、在任何時候，不論是在本合作意向書有效期還是合作框架協議終止以後，任何一方對在合作過程中瞭解的有關另一方的保密信息，均應承擔保密義務。除非另一方書面同意，任何一方不得在任何時間向任何人透漏任何保密信息。未經對方書面同意，任何一方不得將本合作意向書內容，以任何方式透漏給第三方。
3、未經對方書面同意，任何一方不得將擬合作內容在擬合作區域單方獨立實施，亦不得與第三方聯合實施。
七、其他
1、與本協議有關的所有爭議，雙方應友好協商解決;如協商無法解決的，任何一方均有權向______________人民法院訴訟解決。
2、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方簽訂補充合同或協議，補充合同或協議與本協議具有同等法律效力。
3、本協議一式_______份，經甲、乙雙方授權代表簽字並加蓋公章之日起生效，雙方各執_______份，具同等法律效力。
甲方：_______乙方：_______
________年_______月_______日________年_______月_______日
小微企業勞動合同模板6
小微企業勞動合同. 甲方： 負責人： 單位地址： 聯繫電話： 乙方： 性別： 户籍地址： 身份證號碼： 聯繫電話： 為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法和勞動 的規定，在公平自願、協商全都的基礎上，訂立本合同。
第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 甲方依據工作需要，支配乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點在 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條 乙方按甲方的規定完成工作任務的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動酬勞為 元/月或 ，其中試用期的勞動酬勞為 元/月。
第四條 工作時間和休息休假、.保險、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護等根據法律法規規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償金。
第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條 本合同雙方各執一份，乙方必需由當事人簽字或蓋章。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 簽訂時間： 年 月 日 小微企業勞動合同.篇二 甲方： 乙方： 依據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方公平協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_固定_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_3個月_。
二、工作內容和義務 其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠 職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業隱祕，不得利用甲方的商業隱祕為本人或其他經濟組織和個人謀取不正值的經濟利益。
三、勞動愛護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動平安衞生制度及其標準。 甲方應根據國家或當地政府有關部門的規定組織支配乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衞生及有關規章制度的訓練和培訓。
四、勞動酬勞
第七條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_元支付乙方工資，其中試用期間工資為_元。
第九條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資酬勞。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十二條甲方為乙方供應以下福利待遇：_ 。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十四條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業隱祕，給甲方造成嚴峻損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同商定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;
第十六條甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴峻困難，應提前三十日向工會或者全體職工説明狀況，聽取工會或者職工的看法，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同
第十五條第
7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認丟失或者部分丟失勞動力量的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規定，勞動平安衞生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的; 其次十條本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動合同的責任 其次十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1.剋扣或者有意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;
八、其他 其次十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。 其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_ _ 乙方(簽字)_ _ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日 12 小微企業勞動合同.篇三 依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動 以及相關法律、法規規定，經雙方協商全都，達成本協議，共同遵照執行。
一、勞動合同雙方當事人基本狀況
第一條 甲方(單位名稱) 法定代表人(主要負責人)或託付代理人 註冊地址 經營地址 其次條 乙方 性別 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼) 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 在蘇居住地址 户口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。
1、本合同為固定期限勞動合同。期限為 年 個月， 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同 年 月 日終止。
2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從 年 月 日起生效。其中試用期至 年 月 日止。
3、本合同為以完成肯定工作任務為期限的勞動合同。自 年 月 日起至 工作任務完成時止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意依據甲方工作需要，擔當 崗位(工種)工作。乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第五條 依據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為： 。依據甲方業務性質所需，在不違反相關勞動法律法規的狀況下，甲方也可要求乙方在_地以內其他地點工作。
第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方支配乙方執行 工時制度(
1、標準工時制
2、不定時工作制
3、綜合計算工時工作制)。
1、執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為 。工作時間根據甲方的規章制度執行。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。甲方在不違反法律、法規的情形下，經與工會和乙方協商後可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作酬勞根據國家有關規定執行，甲方保證乙方每週至少休息一日。 甲方支配乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可決定。
2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的週期內，具體某一天、某一週的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按相關法律法規的規定支付加班酬勞。
3、實行不定時工作制的，應實行適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。
第八條 乙方加班須徵得甲方書面確認同意，否則不視為加班。
第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產假、年休假等。
五、勞動酬勞
第十條 甲方採納以下第 種方式支付乙方工資：
(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿後月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低 蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動酬勞，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付週期內，甲方應按本合同商定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付週期內的，甲方支付乙方的月生活費不低 蘇州市最低工資標準的70%。
(2)實行年薪制(或者根據考核週期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低 蘇州市最低工資標準)，年終或者考核週期屆滿時結算其餘勞動酬勞，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(3)甲乙雙方對工資的其他商定：績效工資依據績效考核結果確定。
第十一條 甲方依法支配乙方加班、加點時，按有關法律法規規定支付乙方加班、加點工資。
第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。
六、.保險和其他保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規定參與.保險。甲方為乙方辦理有關.保險手續，並擔當相應.保險義務。乙方個人繳納部分由乙方自行擔當並由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、蘇州市有關規定執行。
第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規定執行。
第十六條 甲方為乙方供應以下福利待遇： 。
七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護
第十七條 甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動平安、衞生的規定為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。
第十八條 甲方依據國家有關法律、法規，建立平安生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。
第十九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動紀律和規章制度 其次十條 乙方應自覺遵遵守法律律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守平安操作規程，服從管理。乙方違反規章制度的，由乙方自行擔當所產生的後果。甲方在不違法的狀況下，有權對乙方賜予相應處理，直至通知解除本合同。 其次十一條 乙方應保守甲方的商業隱祕等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。
九、合同的變更 其次十二條 訂立本合同所依據的法律、法規發生改變時，本合同相關內容亦相應變更。 其次十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷後不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限 調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇。 其次十四條 經甲乙雙方協商全都，甲方可依據工作需要以及乙方的實際工作力量和表現，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的 。 其次十五條 訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 其次十六條 由 甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
十、合同的解除、終止和續訂 其次十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動 和國家及蘇州市有關規定執行。 其次十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和.保險關係轉移手續。由 乙方緣由致使甲方無法辦理或拖延辦理與乙方離職相關的手續的(包括但不限 乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同商定向甲方交接工作的)，甲方不擔當責任。 其次十九條 若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方 (具體部門、職務)為準。 第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方用法的財物與甲方指定的工作人員進行交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。因乙方緣由未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除。並按勞動 規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指蘇州市公佈的上年度職工月平均工資。 假如本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協議商定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協議商定的服務期限的到期屆滿之日止。
十一、培訓條款 第三十二條 如甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立補充協議，商定服務期。乙方違反該服務期商定的，應當根據該補充協議的商定向甲方支付違約金。
十二、保密條款 第三十三條 乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠信的看法，實行任何必要、合理的措施，維護其 任職期間知悉或者持有的任何屬 甲方或者雖屬 第三方但甲方承諾有保密義務的商業隱祕以及與學問產權相關的保密事項。 第三十四條 未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公佈或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項隱祕的甲方的其他職員)知悉屬 甲方或者雖屬 第三方但甲方承諾有保密義務的商業隱祕以及與學問產權相關的保密事項，也不得在履行職務之外用法這些隱祕信息。 商業隱祕係指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有有用性並經甲方實行保密措施的技術隱祕和經營信息。包括但不限 下述內容：
1、技術信息。技術信息的範圍一般包括：技術方案、工程設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、討論開發記錄、技術報告、檢測報告、試驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
2、經營信息。經營信息的範圍一般包括客户.、營銷方案、選購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動酬勞、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、依照甲方保密制度規定和有關協議商定甲方對外應擔當保密義務的事項等。 第三十五條 乙方離職後仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬 甲方或者雖屬 第三方但甲方承諾有過保密義務的商業隱祕以及與學問產權相關的保密事項擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自用法有關隱祕信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。
十六、勞動爭議的處理 第四十五條 雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，當事人一方可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協商另行簽訂補充協議。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或託付代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 簽訂日期： 年 月 日 日 12
小微企業勞動合同模板7
財務報銷制度及報銷流程為了加強公司內部管理，規範公司財務報銷行為，合理控制費用支出，特制定本制度。制度包括以下內容：借款管理制度、日常費用報銷管理，勞保品、薪福利及相關費用支出制度、專項支出財務報銷第一部分借款管理制度
(一)出差借款：出差人員憑審批後的出差申請表按批准額度辦理借款，出差返回5個工作日內辦理報銷還款手續。
(二)其他臨時借款，如業務費、生活週轉金等，借款人員應及時報帳，除週轉金外其他借款原則上不允許跨月借支。。
(三)借款未還者原則上不得再次借款，逾期未還借支者轉為個人借款從工資中扣回。借款一般流程：
(一)借款人按規定填寫借款單，註明借款事由、借款金額（大小寫須完全一致，不得塗改）、支票或現金。
(二)審批流程：主管部門經理審核簽字財務部門複核總經理審批。
(三)財務付款：借款憑審批後的借款單到財務部辦理領款手續。第二部分日常費用報銷制度日常費用主要包括差旅費、交通費、辦公費、業務招待費等行政費用。
(一)報銷人必須取得相應的合法票據，且發票背面有經辦人簽名。
(二)填寫報銷單應注意:根據費用性質填寫對應單據；註明附件張數；金額大小寫須一致；簡述費用內容或事由。
(三)按規定的審批程序報批。費用報銷的一般流程:
(一)報銷人整理報銷單據並填寫對應費用報銷單
(二)須辦理申請或出入庫手續的應附批准後的申請單或出入庫單
(三)部門經理審核簽字財務部門複核總經理審批到出納處報銷。第三部分勞保品報銷制度管理規定:為了合理控制費用支出,此類費用由公司行政部統一管理，集中購置,報銷流程：購置申請:管理人每月根據需求及庫存情況購買。
2報銷程序：報銷人先填寫費用報銷單（附出入庫單），按日常費用審批程序報批。審批後的報銷單及原始單據（包括結賬小票）交財務部，按日常費用報銷流程付款。
3費用歸集：財務部按月根據各部門領用金額統計表，歸集核算各部門相關費用。第四部分工薪福利及相關費用支出制度及流程工薪福利等支出包括工資、臨時工資、社會保險及各項福利等，此類費用按照資金支出制度相關規定執行。工薪福利支付流程
(一)工資支付流程：
(1)每月0日前由將本月經公司總經理審批後的工資支付標準（含人員變動、額度變動、扣款、社會保險金等信息）轉交財務部；
(2)總經理提供職工月度獎金分配表；
(3)財務部根據獎金錶及支付標準編制標準格式的工資表；
(4)按工薪審批程序審批；
(5)每月0日前由財務部通過銀行代發或現金形式支付工資；
(6)每月0日之後員工到財務部領憑工資條領工資。
(二)臨時工資支付流程同工資支付流程。
(三)其他福利費支出由經部門經理簽字確認財務經理進行財務複核報總經理審批，審批後的報銷單及支付標準交財務部辦理報銷手續。第五部分專項支出財務報銷制度及流程專項支出主要包括固定資產購置、事務所諮詢費用、行業費用如排污費、許可證等專項支出報銷財務制度及流程。
(一)填寫申請：相關填寫專項支出費用申請單並報批。
(二)報銷標準：相關的合同協議及批准生效的購置申請。
(三)結賬報銷：
(1)資產驗收（軟件應安裝調試）無誤後，經辦人憑發票等資料辦理出入庫手續，其他項目憑代理合同或行政發票，按規定填寫報銷單（經辦人在發票背面簽字並附出入庫單）；
(2)按資金支出規定審批程序審批；
(3)財務部根據審批後的報銷單以支票形式付款；
(4)若需提前借款，應按借款規定辦理借支手續。
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為宣傳並推廣小微企業金融服務政策和金融服務產品，不斷提升小微企業金融服務水平，以更好地發揮金融對實體經濟的支持作用，根據銀監會及省聯社、_市辦的統一部署，_月份，耒陽聯社在轄內集中開展了以“服務實體經濟，扶持小微企業”為主題的金融服務宣傳月活動，活動開展有聲有色，有效推動我社業務發展。_月份，我社新增小微企業貸款4筆，金額3010萬元，較上年同期增長30.8%。
一、精心組織、形成合力。為確保活動紮實有效推進，我社成立了以分管信貸的副主任為組長，業務拓展部具體負責，其他部門協助，各基層信用社為成員的小微企業金融服務宣傳月活動領導小組，並制訂下發了全行服務小微企業專題活動方案，明確職責分工，加強協調配合，形成整體合力。
二、實地走訪，增進了解。為第一時間瞭解企業日常生產經營和金融服務需求情況，我社以開展客户走訪活動為契機，要求各信用社組織信貸員深入廠礦，積極開展上門走訪，有效對接服務，對小微企業對資金需求、其他金融服務要求進行了解，同時積極向小微企業主介紹我社服務小微企業的政策，並送上小微企業產品摺頁等宣傳資料和47各信用社服務熱線。活動開展以來全社累計走訪小微企業100餘户。
三、開展活動，集中宣傳。我社利用週六週日及節假日，在_市發明家廣場設立專櫃，製作了2期宣傳板報共6版內容，安排工作人員，通過派發產品宣傳摺頁和小禮品等形式，向客户宣傳我社服務小微企業的政策和產品，並耐心向現場諮詢的客户講解和推薦我社的“發財樹”油茶林權抵押貸款、“掘烏金”煤款業主聯保貸款、“心連心”商户聯保貸款等專門服務小微企業的金融產品，充分得到了大家的一致認可和好評。
四、落實項目、積極創新。_月_日，我社召開了客户答謝會，搭建了與客户交流溝通平台，邁出了客户體系建設堅實步伐；_月_日，召開了貸款營銷暨客户簽約會，以實際行動深入貫徹落實省聯社、_市辦及_市委、市政府工作會議精神及金融支持小微企業的有關政策。在此基礎上，我社加快金融創新力度，將信貸營銷會簽約的項目及時落實到位。如創新倉單質押貸款產品，發放盛橋米業150萬元貸款，支持該企業做強做大，受到了該企業的熱烈稱讚，連稱信用社是支農“主力軍”，信貸“及時雨”，並表示要將所有流動資金存入信用社。
五、加強宣傳，營造氛圍。一是統一印製了50條“服務實體經濟，扶持小微企業”的宣傳橫幅在在各鄉鎮網點懸掛，城區社則利用led顯示屏滾動播放“服務實體經濟，扶持小微企業”等宣傳標語及相關政策，開展對外集中宣傳；二是專門製作了適用小微企業的產品手冊和摺頁5000餘份，以方便客户經理上門宣傳與推薦；三是在新耒陽報刊、耒陽電視台信合之窗、耒陽新聞網等各類媒體開展產品服務宣傳，積極營造農行“扶小幫微”的良好輿論氛圍。
小微企業勞動合同模板9
甲方：_____________乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為__________固定______期限合同。
本合同生效日期：_____________年_______________月___________日，終止日期________________年_______________月___________日，其中試用期_____3個月_____。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：_________________
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠於職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_____________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_____________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：_______________年_____月_____日
