人才引進勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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人才引進的辦理流程

1、第一步：自查是否符合條件，確定檔案所在地。網上預申報。首先對應政策確定自己

是否符合人才引進條件。此外，還要看你的檔案是否在人才市場或者人事局等正規單

位，如果檔案拿在自己手中的，無法將檔案存到人事局的，(可委託我司幫忙存檔)不

能存檔就不能調檔，不能調檔就不能入户。

2、第二步：準備資料可以在蘇州市人才交流服務中心下載表格，或者親自去人才市

場領取表格。建議網上下載填寫電子檔，填好打印，省得手寫好多份，記得多複印幾份

備用。表格有3個：《蘇州市户口遷入人員家庭計劃生育情況登記表》(3份，已婚人員

需填寫，未婚則不填)《調動人員情況表》(2份)、《擬調人員計劃生育情況調查表》

(1份)表格張數分別是3、2、1。

3、第三步：正式提交材料，現場審核三個表格填好、無犯罪記錄證明開好後，就可以到

人才市場提交材料，這時還需攜帶( 複印件)、電子學歷註冊備案表、户口本

( 複印件)、( 複印件)、結婚證( 複印件)，小孩隨遷的還要出生證明，還

有參保證明。另外注意，配偶如果隨遷，同樣需要提供配偶的户口本未成年子女提供

《出生證明》及子女《户口本》或者《户籍證明》原件和複印件。辦事的時候建議原件

都帶齊，多複印一些。人才市場需要的許多複印件可以當場複印，5角一張。

4、第四步：調檔案，兩地辦理材料齊全，審核通過之後，調動受理窗口會發商調函調

檔。自己(或委託親人朋友)持調檔函到檔案所在地辦理調檔(注：檔案走機要通道，

無機要通道可通過郵局雙掛號)到檔後經審檔合格後，至人力資源市場填寫調動人員情

況登記表，辦理相關事宜。

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