遷户口遷到人才市場
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傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等，隨着社會轉型的凸顯和深化，家事糾紛衍生的新類型案件呈現多元化。
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人才市場户口能放幾年
法律沒有明確規定人才市場户口的時間，但是根據《關於做好人才集體户口管理服務工作的通知》第一條規定，公共就業和人才服務機構提供的是過渡性質的集體户口管理服務，因此到達一定條件後，就需要及時遷出户口。法律依據：《關於做好人才集體户口管理服務工作的通知》第一條，人才集體户口是指户籍隨同本人人事檔案存放在縣級以上公共就業和人才服務機構集體户口上的流動人員户口。對工作單位無集體户口，且本人不具備獨立立户或親屬投靠等落户條件的存檔人員，公共就業和人才服務機構可提供過渡性質的集體户口管理服務。當工作單位設立集體户口，或本人具備獨立立户、親屬投靠等落户條件後，流動人員應及時將户口從公共就業和人才服務機構集體户中遷出。目前已經實施或今後實施社區集體户（公共户）管理的地區，應當結合本地實際，按照經常居住地登記户口的基本原則，穩妥辦理流動人員户口由人才集體户口遷入社區集體户（公共户）手續。
