劳动保障
一、劳动合同法放假工资的标准是怎么样的？根据《工资支付暂行规定》，第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依...
这种情况一般是处罚用人单位不会处罚童工的。1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条...
按照劳动法的规定，公司需要提供给劳动者五险一金的社会保障，按照一定比例由公司和劳动者分别缴纳，但是不仅很多劳动者对五险一金的意义和用途不了解，公司对于要如何缴纳社保也存在困惑，那么公司为员工办理五险一金需要什么...
有。资不抵债，公司还是有破产财产的，要第一时间清偿给员工。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《...
如果有人问你童工是指多少岁以下的，我想你会脱口而出：未成年人啊。虽然童工是未成年人，但是并不是所有的未成年人从事工作就会被认定为童工。我国一直以来就禁止用人单位雇佣童工，一经发现严厉惩处，但是仍有不少用人单位铤...
一、劳动法规定辞退员工补偿标准是怎样的根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位...
一、劳动合同关系的规定是什么？劳动合同的关系概念是指用人单位与劳动者之间确立的劳动关系，此时会明确双方的权利和义务，并且在订立和变更劳动合同的时候会遵循双方的原则协商一致后再订立。此时的劳动合同中不能有违反...
我国政府部门三令五申的禁止用人单位雇佣童工及介绍童工就业，但是仍有不少人知法犯法，对雇佣童工存有侥幸心理，认为只要保密工作做得好就不会被处罚。但是实际生活中有不少用人单位雇佣童工被劳动监察部门查处，那么工厂用...
工伤保险是“五险一金”中大家都比较看重的一种保险，是对工伤职工的一种补偿制度。那大家知道工伤保险遵循原则是什么吗?工伤保险又有哪些待遇呢?下面，本站小编为大家一一介绍。一、工伤保险遵循哪些原则?1、无责任补偿...
一、个人社保补缴最新政策是什么?社保补缴新政策1、人员范围具备4项条件的企业人员可“入保”曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经...
一、劳动合同工资补充协议的规定是什么？“基本工资”跟“本市最低工资”不一样，基本工资可以低于最低工资，但此外还要有其它符合国家规定的项目，最终实发不低于最低工资。单位要保证在劳动者完成国家规定的出勤天数并付出...
一、职工退休年龄规定是什么?职工退休年龄规定是实行延迟退休的政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性...
一、山东潍坊五险一金缴纳比例是多少养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%...
社保的缴纳，是为了减轻行政机关的财政压力，同时也是为了使得公民在离开就职单位之后，可以领取失业保险金来维持基本的生活水平。在现实生活中，职员跳槽的现象是比较常见的，此时需要按照山东2018社保补缴转移办法的规定，进行...
一、工伤死亡公司补偿标准是怎样的？(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月...
我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。如果女工因怀孕不能胜任原劳动，有权根据医...
五险一金是每一个正规公司都需要为员工缴纳的社会保障措施，办理五险一金要满足法定的条件，按照规定的流程才能够办理成功。对于五险一金有大部分人不太乐意缴纳，但有些人想交却不能交，今天本站的小编就为大家解释一下为什...
劳动保障监察中止是要依法收到行政处罚的决定的，如发现违反劳动保障法律，法规或规章制度的，应及时登记立案。劳动保障监察中止案件的情形是怎样的呢？本站的小编将在下文当中为你详细介绍一下。一、劳动保障监察中止案件的...
不论在什么地方，我们总能听到五险一金的相关内容。最近，有很多人向进行小编反映，虽然每月都在缴纳五险一金，但是对它的相关内容却知之甚少，总之是一头雾水。那么，什么是五险一金分别指什么?以下是本站的小编针对此问题为您...
劳动者在用人单位正式工作的时候用人单位都会为其购买五险一金，其中五险里面有一项保险就是工伤保险，顾名思义就是指在收到工伤之后进行赔付的保险，下面大家就跟小编一起来看看怎样申请工伤保险待遇吧。从业人员有下列情...
童工签合同是有效的吗？无效；使用童工是我国法律严格禁止的。童工作为未成年人参与生产劳动，一方面其体力、智力等均达不到相应的要求，另一方面对其身心都会造成极大的损害。《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周...
虽然说，单位安排员工在休息休假时间加班是被法律允许的，但此时为了保障劳动者的合法权益，法律同时也对单位安排加班作出了相应的限制，规定只有在满足规定情况的时候才能安排加班。那么单位什么情况下可以安排加班呢？我们一...
社保对于社会上的劳动者尤为重要，对于劳动者的生活和医疗、保险都起到重要的作用。我国要求劳动者在进行劳动时，必须为劳动者缴纳这类保险。相关的劳动者在进行这类保险的补缴时，需要到社保单位进行相应的办理，才能够补缴...
补缴条件1、须由用人单位提出申请2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴4、曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或...
确实在我们的现实生活当中，经常存在，用人单位为了不给劳动者缴纳五险一金，所以不跟劳动者签订劳动合同，遇到这种情况，劳动者是可以到相关的部门来进行投诉举报的，除此之外，也存在着社会保险中断的情况，很多人想要了解一下，长春...
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