关于有代的法律百科
公司很多时候本身就是为了节省运作成本才会从劳务派遣公司当中外聘一些员工的，而且公司为了能够进一步的节省开支，很多时候裁员第一时间想到的当然就是这些外派的员工，在劳务派遣当中被用人单位给裁的话，有些人员还比较关...
从《劳动合同法》的规定中可以知道，解除劳动合同主要有三种方式，企业与员工协商解除劳动合同、劳动者单方面解除劳动合同、用人单位单方面因员工的过失而要求解除劳动合同。那么在协商解除劳动合同的情况下有代通知金吗...
一、试用期辞退员工有代通知金吗劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社...
什么是经济性裁员?经济性裁员就是在业绩不好的时候，为了改善生产经营情况，在单位里一次性将部分劳动者辞退的一种手段。目的就是为了保护自己在市场经济中的竞争生存的能力，以此来度过暂时的难关。那么经济性裁员有代通...
协商解除劳动合同没有代通知金。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知...
当我们入职公司后并与该用人单位签订劳动合同后，在合同期未满的情况下，我们就受劳动合同的保护，用人单位是不能随便的把我们开除的，如果不是因为劳动者的劳动合同到期或者是劳动者在工作期间发生了很大的错误等，如果公司单...
在如今，每当我们入职一家新公司之前，为了避免在后续工作中劳动者与用人单位发生不必要的纠纷，我们都会与用人单位先签订相关的劳动合同，有了劳动合同我们劳动者的工作才是被法律保护的，用人单位是不能随便的把我们开除，如果...
人们都挺关注的一个话题，是在试用期有代通知金吗？大家都知道，劳动者在试用期是不稳定的，是随时有可能被公司解雇的。可是用人单位在解除劳动合同的时候会不会支付代通知金却很少有人了解。下面就让小编来为大家介绍一下。...
劳动合同到期不续签有代通知金吗劳动合同到期不续签是没有代通知金的，《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位...
劳动合同到期不续签有代通知金吗劳动合同到期不续签是没有代通知金的，《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位...
对于代通知金我们大家肯定都知道用人单位如果在解除和员工的劳动合同的时候没有提前告知的话是需要有代通知金的赔偿的。对于别的情况也有代通知金补偿，如果单位经营不善倒闭裁员的话解除劳动合同也是需要给员工支付代...
协商一致是否有代通知金，代通知金是单位没有提前通知劳动者而支付的代替通知的赔偿，劳动者与单位协商，表明属于即时解除劳动合同，证明员工已经知道解除劳动合同，所以单位不需要支付一个月工资作为代通知金，单位单方解除合同...
一、协商解除有代通知金么?代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。产生基础为...
一、裁员经济补偿有代通知金吗?单位经济性裁员之需要赔偿经济补偿金即可，是不需要补偿代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同，应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形，用人单位按第四十一条规...
一、被老板辞退有代通知金吗?劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保...
一、劳动合同到期不续签有代通知金吗?劳动合同到期不续签是没有代通知金的，《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人...
劳动法哪条有代通知金？劳动法保护的是劳动关系当中劳资双方的合法地位和权益，但是相对的肯定是进一步提升了劳动者的某些权利，在我们拥有了比较宽广的择业自主权的同时，也约束了公司随意辞退职工的这种做法。但是在特殊情...
劳务派遣裁员赔偿有代通知金的依据是什么如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。1、第十一条劳务派遣单位行政许可...
生活中我们和用人单位之间的关系其实存在着明显的上下级的关系，劳动者在自己权益的保护上面存在很多的不足，或者说是难言之隐，工作对于劳动者来说都是来之不易的，所以不希望自己的一些行为导致工作的丢失。那么关于辞退有...
我们现在工作的话需要签订合同，我们如果有什么事情的话，不能够继续工作了，但是合同还没有到期的话，我们需要有什么惩罚吗，你们知道违法解除有代通知金么，我就给大家整理了一些这方面的内容，我们一起来看看违法解除有代通知金...
很多人创办一家公司到最终却是倒闭的这种局面，很有可能从各方面的心态都已经是属于一种破罐破摔的了，但是出于社会责任和法律制度上都不允许公司随便就能够倒闭了的，倒闭就面临着原来的职工肯定是要被遣散的，不排除其中有...
企业招聘员工，双方谈好条件后，会签订一份书面劳动合同，在里面要规定一个试用期。根据规定，试用期不得超过六个月。试用期其实就是企业考察员工工作能力的一个时期，对于不符合条件的，企业可以解除劳动关系。那么，员工试用期有...
单位只交养老险随时辞职可以吗(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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