关于违反的法律百科
针对甲方违反租房合同怎么办甲方违反租房合同，可以要求其租房合同的约定承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者...
一、违反土地管理规定如何追责违反土地管理规定的，怎样追责要依据具体情况而定，如果不构成犯罪的，可以给予行政处分或者行政处罚，如果构成犯罪的追究刑事责任。《中华人民共和国土地管理法》第七十四条买卖或者以其他形式...
劳动法不签合同怎么处理用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经...
工厂招用童工违反哪些法律规定,法律有哪些规定专业分析：工厂招用童工违反了以下法律规定：一、违反了《中华人民共和国禁止使用童工规定》的规定：1、禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、...
商标侵权基层法院管辖权有吗首先是商标案件的级别管辖与一般民事案件的级别管辖有所不同，根据《最高人民法院关于审理商标案件有关管辖和法律适用范围问题的解释》的规定，商标民事纠纷案一审案件，由中级以上人民法院管辖...
合同相对性的内容主体相对即指合同关系只能发生在特定的主体之间，只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或提起诉讼。具体的说，由于合同关系是仅在特定人之间发生的法律关系，因此只有合同关系当事...
违反合同约定的需要承担什么责任,有没有相关的法律规定违反合同规定需要承担违约责任。当事人违约后，需要按照合同的约定承担违约责任，或者由当事人进行协商，约定由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约...
违反劳动合同赔偿1.公司违反法律规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，如劳动者在该公司工作5年8个月，公司应当按照该劳动者几年工资标准向其支付赔偿金2.根据劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除...
公司违反劳动法您好！按《劳动法》规定，劳动者每日工作时间为8个小时，超过劳动时间的部分，应作为加班，并发给加班费。加班费具体为：日常加班费按150%计算，休息日加班费为200%。公司不发加班费是违法的，你们应注意收集相关证据，...
刑法数罪并罚怎么算所谓数罪并罚，是指一人犯数罪的情况下，对其合并处罚的制度，数罪并罚主要有三种情况：1、在判决宣告以前犯数罪的，根据我国《刑法》第69条规定：“判决宣告以前一人犯数罪的，除判决死刑和无期徒刑以外，应当在...
违反了禁止标线指示是什么意思法律分析：禁止标线包括地上的黄实线，压线即违反禁止标线指示。比如实线变道、不允许调头的路段调头、禁止左转弯的左转弯等驾驶行为，都属于违反禁止标线指示。扣3分，罚款：200元。根据中华人民...
强制加班违反劳动法吗用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳...
一、违反交通规则上班路上受伤也是工伤吗违反交通规则上班路上受伤承担主要责任的，不是工伤；不承担主要责任的，是工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为...
对间歇性的精神病人违反治安管理的，是否要给予处罚《根据治安管理处罚法》第十三条的规定，间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。间歇性精神病人，是指精神并非一直处于错乱而不能辨认或者不能控...
违反交通法第99条第3项会被终生禁驾吗《道路交通安全法》第99条第3款造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，处罚款，可以并处15日以下拘留。不需要吊销驾照，不会被终生禁驾。依据《最新机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条...
提起交通肇事罪，一般人们都会认为该罪的犯罪主体是机动车或者非机动车驾驶人，但是最近浙江省平湖市人民法院宣判了一起行人构成交通肇事罪的案例。基本案情：被告人向某搭乘工友车辆前往某工业园区施工，下车在园区门口岗亭...
安全事故定义安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终...
贷款诈骗罪的诈骗罪是我国刑罚第二百六十六条所规定的罪名，一般诈骗罪立案标准与盗窃罪相同，经济诈骗罪如集资诈骗、贷款诈骗、票据诈骗等见《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。《刑法》第二百...
数罪并罚最高23年吗1、有期徒刑的期限为六个月以上十五年以下。 2、死刑缓期执行的，确有重大立功表现，减为二十五年有期徒刑。3、数罪并罚总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能...
同工同酬争议适用仲裁吗？你好，第一，适用劳动仲裁，协商无果，可以直接提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益；第二，建议详细写清具体要求公司支付的金额，才好处理；第三，可以为你提供法律帮助，维护你的合法权益，如有疑问或需要帮助，可以...
违反劳动合同法根据我国劳动合同法，用人单位应该有一定的工资调整机制．但工资水平还是由用人单位自己决定的．存在劳动争议后主要还得看双方的合同．另外任何争议在诉讼阶段都有可能发生很多变数．所以，你用把握这个词是不恰当...
违反交通法44条第二款事故第四十四条在道路同方向划有2条以上机动车道的，左侧为快速车道，右侧为慢速车道。在快速车道行驶的机动车应当按照快速车道规定的速度行驶，未达到快速车道规定的行驶速度的，应当在慢速车道行驶。...
劳动者违反劳动合同的责任要根据具体的违约情形确定。劳动者符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的，应当补办相关手续；不符合劳动合同解除条件的，如果用人单位要求继续履行劳动合同的，应当继续履行劳动合同；对用人单位造...
违反劳动合同怎么办在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用...
一、合同上面能不能写不允许违约就现有法律来看，没有明确的文件规定不能写不允许违约的条文。就常见的现实情况来看是可以约定此项的，具体是看你的合同上是怎么写的,为了约束对方,都会有个条款来约束对方,只要有一方违...
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