劳动关系 加班费拖后发合法吗 来源:法律科普站 8.32K 拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资,且应当遵守反“按月支付”的原则。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动纠纷 合法 劳动关系 后发 加班费